4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Während das Prinzip "Learning by Doing" in dem Unternehmen gefördert wird, erfolgt dies unter strenger Kontrolle. Dies kann die Autonomie und das Vertrauen der Mitarbeiter einschränken, was zu weniger Innovation und Eigeninitiative führen kann.
Trotz flacher Hierarchien und dem Potenzial für schnelle Kommunikationswege gibt es in dem Unternehmen keine ausreichende Investition in hochwertige CRM-Systeme. Dies führt zu ineffizienter Kommunikation und potenziellen Missverständnissen im Mitarbeitermanagement.
Eine fundierte Marktanalyse fehlt, was zu unklaren Vorstellungen über die Nachfrageentwicklung und nicht klar definierten Kundensegmenten führt. Zudem ist die Wettbewerbssituation nicht richtig eingeschätzt, was strategische Nachteile mit sich bringt.
langweilig
Das Unternehmen leidet unter einer unklaren Zielformulierung, da eine langfristige Vision fehlt. Insbesondere bei Start-ups ist eine klare Vision essenziell, um die strategische Ausrichtung zu definieren und alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel hin zu vereinen.
auf jeden Fall gut
Die Umsatzentwicklung ist schwach, und es gibt erhebliche Probleme in der Vertriebseffizienz. Die Vertriebskosten sind hoch, und der Return on Sales (RoS) liegt unter den Erwartungen, was auf ineffiziente Vertriebsstrategien hinweist. Folge: Das Unternehmen kann sich nicht leisten langfristig Mitarbeiter einzustellen.
Die Personalkosten sind in cem Unternehmen unverhältnismäßig hoch, was sich negativ auf die Rentabilität auswirkt. Eine Überprüfung und Anpassung der Gehaltsstrukturen sowie der Personaleffizienz sind notwendig, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
4 Mitarbeiter, "1000" Firmen-Autos
jeder ist für sich alleine gestellt
Die Vorgesetzten haben unterschiedliche Meinungen ausgetauscht und intensiv diskutiert, um eine gemeinsame Sichtweise zu finden.
Hier kann man nichts schlechtes sagen
keine klare Hierarchie
Keine Projekte, keine Aufgaben
ALPHA Standards hat es wirklich geschafft, den Begriff "flexibles Arbeitsumfeld" neu zu definieren. Die meisten von uns verbringen ihre Tage damit, die neuesten Katzenvideos zu teilen, während wir auf ein Projekt warten, das nie kommt. Wenn du dich jemals gefragt hast, wie lange es dauert, bis eine Kaffeemaschine die Fähigkeit zur Teamführung übernimmt, dann ist ALPHA Standards der richtige Ort für dich.
Bei ALPHA Standards gibt es keine Karriereleitern, sondern vielmehr eine Art geheime Schnitzeljagd, bei der die meisten Teilnehmer nicht wissen, wonach sie eigentlich suchen. Aber hey, wenn du Lust auf eine Schatzsuche hast, die zu einer Gehaltserhöhung führen könnte (oder vielleicht auch nicht), dann ist das deine Chance!
Insgesamt kann man sagen, dass ALPHA Standards ein Ort ist, an dem du wirklich lernen kannst, wie man mit Humor und Geduld durchs Leben geht. Und vielleicht, nur vielleicht, wirst du eines Tages ein Meister der absurd-komischen Arbeitswelt.
Hier bei ALPHA Standards verwenden sie eine Geheimsprache namens "Emails, die niemand liest". Wenn du also gern in einem Ozean aus Informationen ertrinkst, die nichts mit deiner Arbeit zu tun haben, bist du hier goldrichtig. Das Management ist so fachmännisch darin, Entscheidungen zu treffen, dass sie in der Lage sind, jede vernünftige Idee in ein verwirrendes Durcheinander zu verwandeln.
Bei ALPHA Standards ist pünktliche Gehaltszahlung wirklich so schwer zu meistern wie die Kunst des Fliegens ohne Flugzeug. Du kannst sicher sein, dass du mindestens einmal im Monat ein spannendes Ratespiel erlebst: 'Wird mein Gehalt heute landen, oder muss ich noch eine Runde auf der Wartepiste drehen?' In der Zwischenzeit kannst du ja Flugzeugzeichnungen für deine Rentenplanung anfertigen
Es gibt Unternehmen, und dann gibt es ALPHA Standards - ein Meisterwerk der Fehlplanung und fehlender Kompetenz, das so weit über den Horizont der Durchschnittlichkeit hinausschießt, dass es fast beeindruckend ist. Wenn du nach einem Arbeitsplatz suchst, an dem du gerne mehr Zeit mit Kaffeepausen als mit tatsächlicher Arbeit verbringst, dann bist du bei ALPHA Standards genau richtig.
Gute Mischung aus Ernsthaftigkeit und Spaß bei der Arbeit
Sind im Aufbau und haben ein gutes Standing bei unseren Bestandskunden
War nie entspannter
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, da das Unternehmen im Aufbau ist.
Weiterbildung wird individuell gefördert.
Faire Bezahlung
Seit dem Aufräumen keine Probleme mehr
Im Schnitt sehr junges unternehmen. Von 25-45 alles dabei.
Hatte nie einen entspannteren Chef
Sehr gut ausgestattet und individuell von jedem Mitarbeitet gestalltbar
Offener Umgang zwischen allen Ebenen
Absolut gegeben
Vielfältig durch breit aufgestelltes Portfolio
Bei ALPHA Standards findet eine sehr gute Kommunikation statt. Ehrlichkeit und Vertrauen wird hier groß geschrieben.
starkes Team, flache Hierarchien und unglaublich viele Möglichkeiten sein Skillset zu erweitern, Eigeninitiative wird gelobt und gefördert, Weiterbildungsmaßnahmen sind kein Problem
Besser geht es kaum, unglaublich flexibler Arbeitgeber!
Super!
wöchentliche Meetings, toller Zusammenhalt, regelmäßige Teamevents
Die Führungsebene von ALPHA Standards ist immer erreichbar, schnelles und unkompliziertes Lösen von Problemen, viel Vertrauen in die Arbeitnehmer
Top
Trotz verschiedener Standorte klappt die Kommunikation gut. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es aber sicherlich. Die Vorgesetzen sind sind immer offen für neue Vorschläge.
Top