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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageBei ALPHA Standards findet eine sehr gute Kommunikation statt. Ehrlichkeit und Vertrauen wird hier groß geschrieben.
Während das Prinzip "Learning by Doing" in dem Unternehmen gefördert wird, erfolgt dies unter strenger Kontrolle. Dies kann die Autonomie und das Vertrauen der Mitarbeiter einschränken, was zu weniger Innovation und Eigeninitiative führen kann.
Trotz flacher Hierarchien und dem Potenzial für schnelle Kommunikationswege gibt es in dem Unternehmen keine ausreichende Investition in hochwertige CRM-Systeme. Dies führt zu ineffizienter Kommunikation und potenziellen Missverständnissen im Mitarbeitermanagement.
Eine fundierte Marktanalyse fehlt, was zu unklaren Vorstellungen über die Nachfrageentwicklung und nicht klar definierten Kundensegmenten ...
Der am besten bewertete Faktor von ALPHA Standards ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
auf jeden Fall gut
War nie entspannter
Besser geht es kaum, unglaublich flexibler Arbeitgeber!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALPHA Standards ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ALPHA Standards hat es wirklich geschafft, den Begriff "flexibles Arbeitsumfeld" neu zu definieren. Die meisten von uns verbringen ihre Tage damit, die neuesten Katzenvideos zu teilen, während wir auf ein Projekt warten, das nie kommt. Wenn du dich jemals gefragt hast, wie lange es dauert, bis eine Kaffeemaschine die Fähigkeit zur Teamführung übernimmt, dann ist ALPHA Standards der richtige Ort für dich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Umsatzentwicklung ist schwach, und es gibt erhebliche Probleme in der Vertriebseffizienz. Die Vertriebskosten sind hoch, und der Return on Sales (RoS) liegt unter den Erwartungen, was auf ineffiziente Vertriebsstrategien hinweist. Folge: Das Unternehmen kann sich nicht leisten langfristig Mitarbeiter einzustellen.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, da das Unternehmen im Aufbau ist.
Weiterbildung wird individuell gefördert.
Bei ALPHA Standards gibt es keine Karriereleitern, sondern vielmehr eine Art geheime Schnitzeljagd, bei der die meisten Teilnehmer nicht wissen, wonach sie eigentlich suchen. Aber hey, wenn du Lust auf eine Schatzsuche hast, die zu einer Gehaltserhöhung führen könnte (oder vielleicht auch nicht), dann ist das deine Chance!
