Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Offen und transparent informieren.
IT-Beratung & Softwareentwicklung
Wir helfen Organisationen Digitalisierungsprozesse zu meistern, indem wir durch unsere Lösungen langfristige Wettbewerbsvorteile schaffen
Das ist unser Leitsatz und beschreibt unsere Strategie, wie wir gemeinsam mit Ihnen die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen meistern wollen. Dabei ist es für uns wichtig, Ihre Probleme und Ideen zu verstehen und mit Ihnen eine langfristige Partnerschaft aufzubauen, damit wir gemeinsam auch über das Jahr 2030 hinaus zukunftsfähige Lösungen präsentieren.
Wir bieten seit 2011 Konzeption und Umsetzung von Softwarelösungen sowie IT-Beratungsleistungen an. Aufgrund fundierter IT-Projekterfahrungen und eines gesunden Verhältnisses aus technischem und wirtschaftlichem Know-how positioniert sich die Alphabrik GmbH mit effizienten und zukunftsfähigen Lösungen am Markt. Vom Standort Hamburg werden Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz betreut.
Wir setzen Ideen flexibel und agil um.
Durch unseren ehrlichen Beratungsansatz erarbeiten wir die beste Lösung für Unternehmen und nutzen dabei stets die modernsten Technologien. Wir setzen auf eine hohe automatisierte Testabdeckung und halten die Lösungen ständig auf dem aktuellen Stand. Wir setzen auf Qualität, denn das zahlt sich langfristig auch in den Kosten aus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyWas wir bieten
Unser Ziel ist es, ein rundum attraktiver und fairer Arbeitgeber zu sein. Nur so gelingt es uns unser bestehendes Team langfristig für uns zu begeistern und neue Mitarbeiter zu gewinnen. Hier ein paar Beispiele für unsere zahlreichen Angebote:
Möchtest Du mit uns die Digitalisierung in Organisationen voranbringen? Dann suchen wir Dich!
Wir arbeiten agil und im Team. Code-Qualität und Test-Driven-Development ist uns wichtig. Wir arbeiten mit neuesten Technologien, um unseren Kunden die besten Lösungen bieten zu können. Wenn Du das genauso siehst und Dir der Ansatz gefällt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Dich erwartet ein motiviertes und engagiertes Team und ein Unternehmen in Hamburg in dem Du Verantwortung übernehmen kannst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Alphabrik GmbH.
Das man sich direkt nach der ersten Woche wohl fühlt und nicht das Gefühl hat man ist dort der/die "Neue". Man wird direkt freundlich und willkommen empfangen, man pflegt ein lockeren und kollegialen Umgang.
Jede Meinung und jedes Feedback wird aufmerksam und ernsthaft angenommen, ganz egal ob man eine Woche oder 5 Jahre im Unternehmen ist.
Es gibt viele tolle Team-Events und man geht gerne ins Büro.
Es wird wirklich respektvoll und wertschätzend miteinander umgegangen. Es werden neue Technologien eingesetzt, bei Bedarf auch modernisiert, und es ist das Ziel, die Software-Qualität hoch zu halten.
Von Tag eins an war ich sehr frei in meinem arbeiten und meinen Entscheidungen. Selbstverständlich habe ich mich stets mit meinen Vorgesetzten abgesprochen, aber meine eigenen Ideen fanden immer ein offenes Ohr und wurden oftmals direkt umgesetzt. In konstruktiven Diskussionen sind wir immer auf geniale Ideen gekommen und so hat das arbeiten sehr große Freude bereitet! Vor allem größere Unternehmen mit starreren Strukturen können sich hier eine dicke Scheibe abschneiden!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und es wird offen kommuniziert. Sowohl der Umgang mit den Geschäftsführern als auch mit den Kollegen ist wertschätzend, alle haben immer ein offenes Ohr und sind offen für neue Ideen und Projekte.
In eine etwas bessere Kaffeemaschine investieren (wird aber schon diskutiert) und gerne paar mehr Pflanzen im Büro.
Der am besten bewertete Faktor von Alphabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter unter den Kollegen ist super divers and dass Alter spielt auch keine wirkliche Rolle im Unternehmen.
Guter Mix aus jung und alt. Jeder fühlt sich wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeiter an bei Fortbildungen/Messen teilzunehmen aber auch durch interne Events wird Weiterbildung durch Austausch gefördert.
Leider werden potentielle Aufstiegschancen nicht aktiv kommuniziert, sprich man weiß nicht genau welche Möglichkeiten es gibt. Doch dies ist wahrscheinlich durch Nachfrage zu erfahren.
Man muss sich selbst melden
Individuelle Weiterbildung wird gefördert; Aufstiegschancen sind aufgrund der Unternehmensgröße aktuell eher begrenzt, könnte sich aber perspektivisch evtl. ändern
Konferenzbesuche sind gerne gesehen.
