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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alphapet Ventures die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alphapet Ventures
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alphapet Ventures
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Bei Alphapet steht eine positive Arbeitsatmosphäre an erster Stelle. Es herrscht eine offene und freundliche Kultur, die von einem respektvollen und wertschätzenden Umgang geprägt ist.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Eine unkomplizierte Kommunikation mit Kollegen und dem Management: Statt langer E-Mails werden Themen direkt und effizient über Slack besprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt im Team und in der Abteilung ist wirklich gut! Auch abteilungsübergreifend verbessert sich die Zusammenarbeit stetig.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Dank der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich der Tag individuell und gut strukturieren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führung erfolgt auf Augenhöhe, und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen. In den monatlichen All-Hands-Meetings wird transparent über die wichtigsten Themen informiert.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Da sich die Firma stetig weiterentwickelt, bleiben die Aufgaben abwechslungsreich. Wie in jedem Job liegt es jedoch in der eigenen Hand, Motivation zu zeigen und neue Aufgaben zu übernehmen.

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