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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt- Kollegen und das Team
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- Möglichkeit von Homeoffice
- Unternehmensvision und die tollen Produkte
Das wir total flexibel arbeiten können. Es ist auch kein Problem zwei Monate vom EU-Ausland aus zuarbeiten.
Ich bin leider zu einer Zeit gestartet, die für das Unternehmen kritisch war. Daher musste man sich leider von der einen oder anderen neu dazu gekommenen Person verabschieden. Ich wurde aber so toll unterstützt, das habe ich echt noch nie erlebt. Sei es von dem Recruiting Team, der HR oder meines Vorgesetzten. Sie haben meinen CV nochmal gelesen und Korrekturvorschläge gemacht sowie mich via LinkedIn unterstützt. Ich bereue keinen Tag den ich für diese Firma gearbeitet habe. Danke danke dank ...
Homeoffice, Hunde im Büro, gemeinsames vom Unternehmen organisierte Lunch einmal die Woche, Firmenparties, Kollegenzusammenhalt über Länder hinweg
- tolles Team
- perfekte Work-Life-Balance
- großartig organisierte Events
- Mitarbeiterrabatte
- unterdurchschnittliches Gehalt
- man bekommt öfters von Führungskräften (eigene oder fremde Führungskräfte und auch Geschäftsführung) keine Antwort auf Mails. Da es doch ein recht junges Unternehmen dieser Größe ist, müssen aber manche Prozesse und Vorgehensweisen abgestimmt werden, da noch keine festgelegten Vorgaben implementiert sind. Wenn man dann also nach mehreren Wochen und mehrere Nachfragen keine Antwort erhält, verzögert es teilweise unnötig die eigene Arbeit, was zu Frust führt.
Nach der Kündigung kam absolut nichts mehr. Sehr traurig und unprofessionell.
Kommunikation, Gehalt
Übrigens:
Als Werkstudent gibt es kein Arbeitshandy, man soll Geschäftsgespräche mit seinem Handy und privater Telefonnummer abhalten. Vielleicht stört das den ein oder anderen nicht, ich fand es nicht in Ordnung.
- Gehaltsbänder
- Fehlende Strukturen in manchen Bereichen
- Informationen werden nicht immer transparent zwischen Abteilungen sowie der Hiarchie nach von oben nach unten vermittelt
- Einige aus dem Management sowie einige MA in angrenzenden Abteilungen haben teilweise schon sehr die Nase oben - muss nicht sein
Das Gehalt als Praktikant ist grenzwertig für die 40 h in der Woche. Verhandlungen sind hier auch nicht möglich. Aufgrund der aktuellen Lebenshaltungskosten würden sich Praktikanten mehr Gehalt wünschen, um ihre Lebenshaltungskosten decken zu können.
- Branchenübliches Gehalt und Urlaubsanzahl (30 Tage)
- Bildungsurlaub, festes Weiterbildungsbudget, Karrierechance
- Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
- Definition von Karrierepfaden
Der Wachstumsschub hat dem Unternehmen stark geschadet. Hierarchien wurden immer mehr ausgelebt und als Werkstudent bekam man dann die „schlechten“ Aufgaben, mit dem Vorwand man würde es als Team erledigen (dem nie so war!).
Zu Beginn war es sehr schön, jedoch wurden auch hinterrücks einige Falschmeldungen verbreitet. Im Nachhinein mehr als dankbar nicht mehr da zu sein.
Kurz gefasst: mehr Schein als sein.
Auch auf die individuelle Förderung achten (wenn möglich)
Feedback sollte auch umgesetzt werden damit eine Verbesserung sichtbar wird
Ein offenes Ohr für die Anliegen der Angestellten haben
fallen mir nur Kleinigkeiten ein
Der am besten bewertete Faktor von Alphapet Ventures ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Bei Alphapet steht eine positive Arbeitsatmosphäre an erster Stelle. Es herrscht eine offene und freundliche Kultur, die von einem respektvollen und wertschätzenden Umgang geprägt ist.
Schönes Büro, gute technische Ausstattung, tolle Firmenevents.
Fühlt sich an wie in einem Start-up obwohl das Unternehmen schon über 250 Mitarbeiter hat
Man ist offen, tauscht sich auch unter verschiedenen Abteilungen aus und kann zusammen Mittagessen aber auch feiern und spaß haben
Selbst im Homeoffice gute Stimmung mit internationalen Kollegen und Vor-Ort-Teamevents
Die Atmosphäre war überwiegend positiv. Hier und da gab es einige Male Druck von oben, aber das gehört m.M.n. auch dazu.
An alle die hier in den Bewertungen rumheulen, dass sie als Werkstudent/in keine interessanten Aufgaben und/oder zu wenig Verantwortung bekommen und sich deshalb nicht wertgeschätzt fühlen habe ich (als ehem. Werkstudent) zwei Tipps:
- Eigenitiative wird IMMER gern gesehen, egal wo ihr seid
- Verantwortung muss man sich erst erarbeiten
Ich selbst hatte als FTE viel mit Werkstudenten Kontakt ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alphapet Ventures ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Einstiegsgehalt 12.50€ die Stunde, Erhöhung eventuell nach einem Jahr um einen Euro. Keine Unterschiede ob Bachelor/Master
Gut, aber Gehalt unterhalb des Branchendurchschnittes.
hätte besser sein können.
Das Gehalt könnte in vielen Fällen besser sein. Besonders die Gehälter langjähriger Mitarbeiter ist oft unterhalb des "Marktdurchschnitts". Eine Einführung von Salary Bands wäre sinnvoll.
Die Bewertung bezieht sich auf das Gehalt eines Praktikanten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Bereits Weiterbildungen bezahlt bekommen. Kein Bildungsurlaub-Angebot beim Sonderurlaub. Man muss hier die Initative ergreifen. Meiner Meinung nach sollten hier die Führungskräfte zusammen mit den Mitarbeitern Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -chancen evaluieren.
Es gibt kein festes Budget für Mitarbeiter, wenn man sich in einem Bereich weiterbilden möchte, der sowohl persönlich als auch beruflich sinnvoll ist, kann man auf volle Unterstützung zählen.
Auf jeden Fall kann man hier wachsen und sich selbst weiterentwickeln, durch den Wachstum sind viele Jobs noch nicht vorhanden, die in ein paar Jahren dann der Traumjob sein können. Aber das geht leider nicht in allen Abteilungen gleichermaßen.
Das Thema Weiterbildung könnte noch etwas mehr in den Fokus rücken aber insgesamt passt das und es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, was ich sehr wichtig finde.
wurde immer wieder angesprochen, aber leider gab es nichts, was wichtig wäre.
