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alphaservice 
GmbH 
Personalmanagement
Bewertung

Freundlich und Flexibel

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alphaservice Personaldienstleistungen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität
- Familiäre Zusammensein
- Verantwortungsübertragung

Verbesserungsvorschläge

Nach Möglichkeit evtl. mal neuere Bildschirme anschaffen

Arbeitsatmosphäre

Des öfteren wird Mittagessen kostenlos gestellt, mit Anliegen aller Art kann man immer zu den Geschäftsführern kommen und man es wird sich gekümmert

Kommunikation

Diverse Plattformen werden genutzt, um die interne Kommunikation zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereit, freundlich, man kann sich auf sie verlassen.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel!
Man kann jederzeit Wünsche vorbringen und meistens werden diese erfüllt, wenn andere Kollegen nicht bereits im Urlaub sind. Arbeitszeiten dürfen auch an die persönlichen Wünsche angepasst werden (Anfang um 7 statt um 8, dafür früher Feierabend u.v.m.).

Vorgesetztenverhalten

Ziele nicht immer klar, aber Aufgaben werden delegiert. Freundlich, unterstützend und hilfsbereit, wenn es um Mitarbeiteranliegen geht.

Interessante Aufgaben

Ich habe in keinem anderen Job zuvor so viel lernen können, da mir sehr viel Autonomie gewährt und auch Verantwortung übertragen wird. Weiterhin darf ich eigene Aufgabenwünsche einbringen und bearbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine klar deklarierten Ziele in diesem Bereich, aber es wird innerhalb des Unternehmens auf die Nachhaltigkeit geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen

Image

Das Unternehmen hat noch mit dem schlechten Ruf der Zeitarbeit zukämpfen, allerdings ist es längst aus diesem Klischee heraus gewachsen! Viele Mitarbeiter sind schon über Jahre hinweg bei uns und auch unsere Kunden schätzen das Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder darf eigene Interesse mitteilen und besprechen, um so seine Karriere voran zubringen. Es werden einem dabei keine Steine in den Weg gelegt, sonder das Gegenteil, man wird gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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