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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineDie möglichkeiten in der pflege
Verbindlichkeit , Fairness
Kommunikation, Dienstpläne von persönlich bis schnell erhältlich, Whatsapp, Email, Papier,
Die Möglichkeit sehr schnell auch neue Aufgabenbereiche kennenzulernen
- Flexibilität
- Familiäre Zusammensein
- Verantwortungsübertragung
das vollkommen unberechtigte negative Image der Branche
Unzuverlässigkeit, unprofessioneller Umgang
soviel Platz gibt es hier garnicht.
Zu viel Arbeit
Leider leidet die Branche immer noch (zu unrecht) am schlechten Image.
Telefon ist manchmal schlecht zu erreichen
Sich seiner Verantwortung Bewusst werden
ein Unternehmen lebt von Kommunikation und Kooperation. Darunter gehören auch Eingeständnisse. Fehler passieren, aber dann bitte auch genug Rückgrat beweisen!
Die behalte ich für mich, denn man soll sagen, dass ich sie bewirkt habe
im Detail gibt es sicherlich immer kleinigkeiten zu verbessern...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alphaservice Personalmanagement ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
leider schon von vielen über die Missstände gewarnt worden und nun selbst erlebt
selten was Gutes gehört
nicht vorhanden
Meine Kollegen hatten genauso schlecht von alphaservice gesprochen wie ich. Keiner ist traurig, nicht mehr da zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
hier habe ich in einem Jahr mehr gelernt, als in den 5 Jahren Studium zuvor
Durch tochterunternehmen kann alpha mehr bieten als andere
Die eigene Karriere voranzutreiben ist hier immer möglich. Es liegt bei jedem selbst, Chancen bei uns zu sehen, entwickeln oder zu ergreifen. Ich selbst bin innerhalb von 1,5 Jahren von einem Kurierfahrer zu einem Vorarbeiter in unserem Bereich Logistik, Patiententransport und Materialwirtschaft gewachsen.
Jeder darf eigene Interesse mitteilen und besprechen, um so seine Karriere voran zubringen. Es werden einem dabei keine Steine in den Weg gelegt, sonder das Gegenteil, man wird gefördert.
siehe Kosten Weiterbildung
