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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
siehe oben
klasse Team von jung und alt!
hier habe ich in einem Jahr mehr gelernt, als in den 5 Jahren Studium zuvor
1a miteinander statt gegeneinander
durch 3 Unternehmen gibt es immer wieder neue Herausforderungen!
Die möglichkeiten in der pflege
Telefon ist manchmal schlecht zu erreichen
jeder versucht sofort zu helfen
Mein wechselgrund
Durch tochterunternehmen kann alpha mehr bieten als andere
Überdurchschnitt
Am besten per mail
Deshalb AÜ
Verbindlichkeit , Fairness
Weit über dem Durchschnitt und Transparent
Erfahrung wird geschätzt
0%
100%
Sich seiner Verantwortung Bewusst werden
Vielfalt, Arbeitsklima
Dienstplanwünsche und Wochenarbeitszeiten! Fast alles wird möglich gemacht!
Viele Ruheständler im Unternehmen!
Besser Per Email!
flexibilität
Unzuverlässigkeit, unprofessioneller Umgang
ein Unternehmen lebt von Kommunikation und Kooperation. Darunter gehören auch Eingeständnisse. Fehler passieren, aber dann bitte auch genug Rückgrat beweisen!
hauptsächlich über Telefon
leider schon von vielen über die Missstände gewarnt worden und nun selbst erlebt
flexibel
einmal beim Einstellungsgespräch kennengelernt, scheinbar nettes Verhalten, als ich jedoch einen Fehler aufgezeigt habe und es zum zweiten persönlichen Treffen kam, leider kein konstruktives und kooperatives Verhalten erlebt. Stattdessen mein Anliegen abgeschoben mit den Worten "das ist kein Gefängnis, wer gehen will, kann gehen"
wenn du ablieferst bist du gut dran
leider schlecht, man muss mehrmals anrufen und nachhaken um kleinste Angelegenheiten erledigt zu bekommen. Nachrichten/Änderungen kommen nicht an und dann steht man plötzlich ohne Dienst da
unfaire Gehälter unter Kollegen
für den gleichen Job und die gleiche Arbeit erhalten Kollegen teilweise 5€ mehr pro STD
Sehr geehrte Frau Koment,
vielen Dank für ihre Bewertung. Ich habe mir ihren Fall einmal sehr genau angeschaut und würde gern wie folgt dazu Stellung nehmen. Als studentische Aushilfskraft waren sie bei uns vorwiegend als sogenannte Sitzwache auf Krankenstationen eingesetzt. Wenn zu überwachende Patienten leider versterben oder in die Intensivbetreuung wechseln, kann es vorkommen, wie in ihrem Fall, daß Sitzwachen kurzfristig ausfallen. In ihrem speziellen Fall sollten sie nach einem Ausfall auf eine andere Station wechseln. Dieser Bitte sind sie nicht nachgekommen. Folglich fiel ihr Dienst somit aus. Sie waren daraufhin sehr aufgebracht und verlangten trotz alledem die Bezahlung für diesen nicht geleisteten Dienst. Leider konnten wir dieser Bitte nicht entsprechen, was sie zu der Aussage bewog: "dann gehe ich halt zu...!" In diesem Zusammenhang fiel dann offensichtlich die Aussage eines Mitarbeiters, dies sei hier ja schließlich kein Gefängnis. Zugegeben war dieses durchaus nicht angemessen und unsachlich. Dafür möchte ich mich an dieser Stelle entschuldigen. Zu der, von ihnen angesprochenen, Vergütung hoffe ich, daß ihnen bewusst ist, daß sie im Rahmen ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten Stillschweigen zu bewahren haben, auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Trotzdem möchte ich gern auch in diesem Punkt zu den Vorwürfen Stellung nehmen. Die Tätigkeit der Sitzwache kann im Allgemeinen von weniger medizinisch qualifizierten Kräften, wie zum Beispiel, studentischen Aushilfen verrichtet werden. In seltenen Fällen müssen auch wir, bei diesen, teilweise kurzfristig anberaumten Diensten, auf qualifizierte, examinierte Fachkräfte zurückgreifen. Hier liegt die Vergütung zu Teil erheblich über denen der studentischen Aushilfen. Dieses haben sie sehr gut beobachtet. Gleichwohl ist hier nicht die Tätigkeit als solches, sondern die Qualifikation des Mitarbeiters in der Vergütung zugrundegelegt, der wir im Rahmen unserer arbeitsvertraglichen Pflichten nachkommen müssen. Ich wünsche ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft. Für Fragen stehe ich ihnen jederzeit zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Marco Reardon
Längere Pausen!
Fairness
Zu viel Arbeit
Manchmal waren wir zu wenig köpfe im Büro
Habe meine teure Fahrkarte (250,-) zusätzlich zum Azubigehalt bekommen!
hart aber fair ;-)
Ich konnte sehr viele Aufgaben übernehmen!
- Flexibilität
- Familiäre Zusammensein
- Verantwortungsübertragung
Nach Möglichkeit evtl. mal neuere Bildschirme anschaffen
Des öfteren wird Mittagessen kostenlos gestellt, mit Anliegen aller Art kann man immer zu den Geschäftsführern kommen und man es wird sich gekümmert
Das Unternehmen hat noch mit dem schlechten Ruf der Zeitarbeit zukämpfen, allerdings ist es längst aus diesem Klischee heraus gewachsen! Viele Mitarbeiter sind schon über Jahre hinweg bei uns und auch unsere Kunden schätzen das Unternehmen.
Sehr flexibel!
Man kann jederzeit Wünsche vorbringen und meistens werden diese erfüllt, wenn andere Kollegen nicht bereits im Urlaub sind. Arbeitszeiten dürfen auch an die persönlichen Wünsche angepasst werden (Anfang um 7 statt um 8, dafür früher Feierabend u.v.m.).
Jeder darf eigene Interesse mitteilen und besprechen, um so seine Karriere voran zubringen. Es werden einem dabei keine Steine in den Weg gelegt, sonder das Gegenteil, man wird gefördert.
Überdurchschnittliche Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen
Keine klar deklarierten Ziele in diesem Bereich, aber es wird innerhalb des Unternehmens auf die Nachhaltigkeit geachtet.
Sehr hilfsbereit, freundlich, man kann sich auf sie verlassen.
Ziele nicht immer klar, aber Aufgaben werden delegiert. Freundlich, unterstützend und hilfsbereit, wenn es um Mitarbeiteranliegen geht.
Diverse Plattformen werden genutzt, um die interne Kommunikation zu fördern.
Ich habe in keinem anderen Job zuvor so viel lernen können, da mir sehr viel Autonomie gewährt und auch Verantwortung übertragen wird. Weiterhin darf ich eigene Aufgabenwünsche einbringen und bearbeiten.
Die Möglichkeit sehr schnell auch neue Aufgabenbereiche kennenzulernen
Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
Bei Schwierigkeiten wird zunächst der Mitarbeiter gehört
Auf Gesundheitsvorsorge und Impfungen der Mitarbeiter wird sehr sorgsam geachtet
Auch noch Feierabend und am Wochenende ist jederzeit jemand zu erreichen!
Sehr honorige Kunden mit ausgezeichneten Referenzen
So verdient kununu Geld.