Bewertung > 4 entspricht nicht der Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ moderner Maschinenpark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung von Freunden in der Führungsetage. Sehr hohe Fluktuation, zuletzt auch in den Führungsetage. Bezahlung weit unter IG Metal / Chemie Tarif. Inseldenken.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, Inseldenken abschaffen, Bessere Bezahlung oder Gewinnbeteiligung aller. Eine vernünftige Kantine mit gesunden Lebensmittel anbieten. Jeder sollte sich weiterentwickeln können und dürfen. Fähige Mitarbeiter entsprechend Ihrer Eignung, Erfahrung einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen arbeiten im Inselmodus
Kommunikation
Führungskräfte kommunizieren suboptimal. Keine Strategie bzw. Ziele erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung - Inselmodus
Work-Life-Balance
Das ist ok geht aber noch besser.
Vorgesetztenverhalten
Scheinheilig, Entscheidungen Teilweise nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Technologie ist zwar auf dem neuesten Stand. Das Endprodukt ist aber immer eine Plastikflasche. Nachhaltigkeit hin oder her.
Gleichberechtigung
Viele Ethnien, aber auch Komunikationsbarieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten viele Ältere in den Schichten und das sieht man Ihnen auch an.
Arbeitsbedingungen
Achtung: Durchgehend Wochenendarbeit, auch mit 12 Stunden Schichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird grade viel Lobby Arbeit für Kunstsoff gemacht. Muss man mögen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer ein Top Gehalt für einen vermeintlich Global Flaschen Player erwartet, wird enttäuscht. Es wird nicht nach Tarif gezahlt, sondern eigene Lohngruppen nach Gut Düng erfunden.
Image
Sind Plastikflaschen toll ? Muss jeder selbst endscheiden. Wir haben Sie überall.......
Karriere/Weiterbildung
Viel E-Learning, aber nur die Führungsetage wird gefördert und kommen weiter.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback sowie die konkreten Verbesserungsvorschläge!
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie persönlich bei uns in der Personalabteilung vorbeikommen würden und uns einige Details zu Ihrer Bewertung geben. Gerne können Sie uns auch telefonisch erreichen unter 05228 644 99 100.
Im Rahmen unserer Mitarbeitergespräche ist das Thema Weiterbildung ein wichtiger Bestandteil, auf den wir eingehen. Alle unsere Führungskräfte durchlaufen unser internes Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte, an dem Sie auch teilgenommen haben sollten. Hier weisen wir unter anderem auch auf die Mitarbeitergespräche und ihre hohe Bedeutung hin. Geben Sie uns gerne eine Rückmeldung, was wir im Rahmen der Mitarbeitergespräche und der internen (und externen) Weiterbildungsprogramme noch verbessern können. Wir freuen uns hier über zusätzliches Feedback!
Liebe Grüße aus der Personalabteilung