8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Corona-Krise als Chance für das eigene UN betrachten und flexibel auf die Geschehnisse reagieren.
Zu viele veraltete Strukturen, die Flexibilität und neue Ideen verhindern
Weniger Fokus auf Hierarchien und Regeln, sondern mehr Selbstabstimmung der Mitarbeiter, um produktiver zu werden
Sehr menschlich und bemüht, für alle individuellen Situationen Lösungen zu finden. Sicherheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen steht an erster Stelle. Sehr gute Kommunikation in dieser Zeit.
Offen, menschlich, man zieht an einem Strang
Grundsätzlich gut. Flexibilität ist gegeben. Man muss sich halt entsprechend selber organisieren und darauf achten, dass die Balance passt.
Viele und gute Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrierechancen hängen u.a. von individueller Flexibilität ab.
unschlagbares Team
Grundsätzlich ist die Kommunikation offen und es wird sich bemüht, dass alle entsprechend gehört und informiert werden. Wie in vermutlich allen größeren Organisationen klappt das mal besser und mal könnte es besser sein.
Absolut!
Sehr viel, wie der Lohn. Und er ist super nett, beschwert sich nicht oft
Eigentlich garnix, ja er macht alles top, vielleicht mal etwas stressig oft aber sonst ja
Sich auszuruhen und relaxen, das würde ihn sehr helfen
Mittlerweile nichts mehr
Mittlerweile alled
Vorgesetzte mit Kompetenz..das wäre Mal was
Anfangs Topp...Nun Flop..
Alpro halt
Jeder ist seines Glückes Schmied
Einmal Popo ..immer Popo
Wenn nicht so viel gefordert würde...
Logo...
Wenn das nicht wäre
Oasst
OMG
Mal so,Mal so
Alles ist Top Secret
Jeder muss alles
Wer auf verkaufen von 24/7 steht ist hier richtig
- Standort
- Kollegen
- Produkte
-
nichts, was direkt mit dem Unternehmen zu tun hat.. :)
(irgendeinen "doofen" Kollegen gibt es wohl überall..)
sehr angenehm
natürlich!
super Zusammenhalt
es gibt zwar viele junge Kollegen, aber auch einige Ü-50
hier gibt es Luft nach oben..
alles neu, repräsentatives Gebäude
Kommunikation ist alles!
sehr gute Bezahlung
hoher Frauenanteil, es herrscht absolute Gleichberechtigung
Offene Atmosphäre, familiär, es wird viel miteinander gekocht und gelacht
Durch die Mitarbeit an einer Vision, fühlt man sich als Teil etwas sehr Großen und ist sehr stolz darauf, daran mitwirken zu können.
Auf Nachfrage ist jederzeit ein Home Office Tag möglich. Keine Einschränkungen hinsichtlich Urlaub
Großes Angebot an Weiterbildungsmassnahmen, jedoch sehr standartisiert statt individualisiert. Auf Nachfrage werden auch individuelle Trainings angeboten.
Möglichkeit, im Rahmen von Performance Reviews Karriere Perspektiven zu besprechen und festzuhalten.
Das Gehalt ist angemessen, es werden Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge angeboten
Pflanzliche Lebensmittel = Nachhaltige Ernährung/ Lebensweise. Hohe Affinität aller Mitarbeiter hinsichtlich einem nachhaltigen Umgang mit den Ressourcen (Mülltrennung, Firmenwagen ist an CO2-Ausstoß gekoppelt, Energiesparmaßnahmen im Büro).
Das Gesamtunternehmen engagiert sich in unterschiedlichen Projekten (z.B. Kooperation WWF) - das Büro in Düsseldorf sammelt ein Mal pro Jahr für das Kinderhospiz Geld (indem die Mitarbeiter private Sachen auf einem Flohmarkt verkaufen) und es werden unterschiedliche soziale Projekte im Umkreis des Büros unterstützt.
Offene Kommunikation, "hart arbeiten - viel lachen", leidenschaftliche Identifikation mit den Marken
Jeder Mitarbeiter wird auf dieselbe Art und Weise geschätzt und behandelt - es gibt keinerlei Einschränkungen hinsichtlich Geschlecht, Alter etc.
klare Vision und Zielsetzungen, steter Austausch über den status-quo, offene Kommunikation
Die Firma wird zu Ende 2014 in neue Räumlichkeiten ziehen
Jour Fixes/ Meetings/ Reviews sind klar vorgegeben - jeder ist in der Pflicht, seine Kollegen und Mitarbeiter über den Status der laufenden Projekte mit ins Boot zu holen
Keinerlei Benachteiligungen
Hohes Mass an Selbstbestimmung, eigene Vorschläge sind willkommen