Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDie Corona-Krise als Chance für das eigene UN betrachten und flexibel auf die Geschehnisse reagieren.
Sehr viel, wie der Lohn. Und er ist super nett, beschwert sich nicht oft
Mittlerweile nichts mehr
- Standort
- Kollegen
- Produkte
Zu viele veraltete Strukturen, die Flexibilität und neue Ideen verhindern
Eigentlich garnix, ja er macht alles top, vielleicht mal etwas stressig oft aber sonst ja
Mittlerweile alled
Weniger Fokus auf Hierarchien und Regeln, sondern mehr Selbstabstimmung der Mitarbeiter, um produktiver zu werden
Sich auszuruhen und relaxen, das würde ihn sehr helfen
Vorgesetzte mit Kompetenz..das wäre Mal was
nichts, was direkt mit dem Unternehmen zu tun hat.. :)
(irgendeinen "doofen" Kollegen gibt es wohl überall..)
Der am besten bewertete Faktor von Alpro ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder muss alles
hoher Frauenanteil, es herrscht absolute Gleichberechtigung
Keinerlei Benachteiligungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele und gute Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrierechancen hängen u.a. von individueller Flexibilität ab.
Einmal Popo ..immer Popo
Großes Angebot an Weiterbildungsmassnahmen, jedoch sehr standartisiert statt individualisiert. Auf Nachfrage werden auch individuelle Trainings angeboten.
Möglichkeit, im Rahmen von Performance Reviews Karriere Perspektiven zu besprechen und festzuhalten.
