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    ALRAUNE 
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    Gesellschaft 
    zur 
    Förderung 
    der 
    Teilhabechancen 
    und 
    Verbesserung 
    der 
    Lebensqualität 
    benachtei
    Unternehmenskultur

    Hamburg

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALRAUNE gGmbH Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Teilhabechancen und Verbesserung der Lebensqualität benachtei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    ALRAUNE gGmbH Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Teilhabechancen und Verbesserung der Lebensqualität benachtei
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    KULTUR BEWERTEN

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    ALRAUNE gGmbH Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Teilhabechancen und Verbesserung der Lebensqualität benachtei
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

      FührungModern

      67%

    • Mitarbeiter fordern

      FührungTraditionell

      67%

    • Ohne klare Abläufe arbeiten

      Strategische RichtungModern

      67%

    • Kooperieren

      Umgang miteinanderModern

      67%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      67%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    2,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Alle lästern über alle - sehr schlechtes Arbetsklima

    Bewertung lesen
    2,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    klappt etwas besser unter Kollegen/innen - da ist noch Luft nach oben.

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    1,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Fluktuation ist auffällig hoch! Es wurde aber nichts dagegen unternommen

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    1,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Mitarbeiter kündigt seinen Arbeitsvertrag selbstmotiviert oder ersucht um Aufhebung, um in ein anderes Unternehmen zu wechseln. Hohe Arbeitsbelastung!!!

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    1,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Bevormundung durch Vorgesetzte ohne rationale Gründe. Die Führung besitzt keinerlei Kompetenzen oder eine selbst-reflexive Haltung. Das nenne ich schlecht wahrgenomenen Leadership, hilflos!!!

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    3,0
    Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    NUR durch eigene Initiative. Mitarbeiter suchen selber Herausforderungen

    Bewertung lesen
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