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ALRAUNE 
gGmbH 
Gemeinnützige 
Gesellschaft 
zur 
Förderung 
der 
Teilhabechancen 
und 
Verbesserung 
der 
Lebensqualität 
benachtei
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALRAUNE gGmbH Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Teilhabechancen und Verbesserung der Lebensqualität benachtei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALRAUNE gGmbH Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Teilhabechancen und Verbesserung der Lebensqualität benachtei
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALRAUNE gGmbH Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Teilhabechancen und Verbesserung der Lebensqualität benachtei
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle lästern über alle - sehr schlechtes Arbetsklima

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

klappt etwas besser unter Kollegen/innen - da ist noch Luft nach oben.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Fluktuation ist auffällig hoch! Es wurde aber nichts dagegen unternommen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter kündigt seinen Arbeitsvertrag selbstmotiviert oder ersucht um Aufhebung, um in ein anderes Unternehmen zu wechseln. Hohe Arbeitsbelastung!!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bevormundung durch Vorgesetzte ohne rationale Gründe. Die Führung besitzt keinerlei Kompetenzen oder eine selbst-reflexive Haltung. Das nenne ich schlecht wahrgenomenen Leadership, hilflos!!!

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

NUR durch eigene Initiative. Mitarbeiter suchen selber Herausforderungen

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