Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungWir mūssen praktisch nie übersnden machen was echt superist
Teile der Führungsetage versuchen auf persönlicher Ebene wieder Vertrauen aufzubauen
unterstützt die Qualifizierungswünsche der Mitarbeiter durch Freistellung und Finanzierung
problem werden im internen Kreis angesprochen und nicht nach aussen komuniziert
hat durch Panikreaktion das direkte Arbeitnehmerumfeld beängstigt
Nichts im moment ist alles perfekt
Informationen werden erst knapp vor zeitlichen Eintritt veröffentlicht
Angehörige der Geschäftsführung sollten sich besser abstimmen und nicht Panik verbreiten
Ich habe keine verbesserungsvorschläge im moment
Sprecht rechtzeitig mehr mit den Angestellten über die Ziele und Neuerungen im Unternehmen
schneller mit Unterstellten den Kontakt suchen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALRAUNE gGmbH Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Teilhabechancen und Verbesserung der Lebensqualität benachtei ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bevormundung durch Vorgesetzte ohne rationale Gründe. Die Führung besitzt keinerlei Kompetenzen oder eine selbst-reflexive Haltung. Das nenne ich schlecht wahrgenomenen Leadership, hilflos!!!
immer fordernt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde nur halbwegs unterstützt.
Fazit: „Viele versprechen Berge, und bauen dann Maulwurfhügel.“
