15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts... pure Katastrophe und wenn man sich einen Kaffee macht gibt es wieder Ärger...
ALLES.. der eigene S ohn darf tun und lassen was er will weil er ja der Junior Chef ist und die GF schwärmt ständig von seinen (nicht vorhandenen) wunderbaren Leistungen und Schulnoten.
raus mit der GF. beide in die Psychiatrie und die Schizophrenie behandeln lassen. keine spontanen Reisereien mehr. Vorher mit den Mitarbeitern absprechen und dementsprechend an den Kunden kommunizieren.
rumschreien ist an der Tagesordnung.
nur Scheinheiligkeit. aber wenn als Mitarbeiter anfängt, bekommt einen Vorgeschmack wie die Hölle ist.
existiert nicht. Überstunden sind ganz normal und auch gefordert. was man für den Tag bzw. das Wochenende geplant hat, wird über den Haufen geschmissen ,weil man am Freitag erfährt dass man zu einem Kunden fahren muss und eine Widerrede wird sofort geblockt und man wird angeschrien
keineswegs.
je nach Verhandlung. jeder Mitarbeiter hat andere Urlaubtage und wenn man krank wird, weil z.B. keine Heizung im Winter vorhanden ist. dann ist ein Gespräch ,wo man vor den Kollegen fertig gemacht wird, vorprogrammiert
der eigene Boy darf sein Auto während der Arbeitszeit waschen und den Hof mit der Soße überfluten
einige Kollegen sind in Ordnung, andere sind das Ohr der GF
keiner wird von der GF respektiert. niemand wird vom anschreien verschont. nur das eigene Kind macht nie Fehler.
absolut unter aller Sa u . der GF schreit einen an und macht einen bei Anwesenheit des Kunden einfach fertig weil einem einfach eine Schraube runtergefallen ist. die GF dreht alle 5 min durch und taucht aus dem nichts in der Halle auf und schreit rum weil einer schnell auf Klo gehen wollte
Kühltruhe im Winter, und Sauna im Sommer. aber ein Ventilator ?? Horror Szenario. auf keinen Fall.
die GF schickt einen zum Kunden ohne Rücksprache. einfach aus dem Nichts wird man hingeschickt und muss da eine Woche bleiben. abgesehen von der unfassbaren Arroganz der GF und des Sohnes , wird man terrorisiert mit Telefonaten.
was? sowas existiert nicht in deren Welt.
naja , Strafarbeit.
Alle wissen über jedes auch so kleine Problem Bescheid, da die Geschäftsführung sehr viel redet. Egal ob privat oder geschäftlich.
Der soziale Umgang. Man darf die Angestellten nicht als Sache betrachten. Es gibt nicht nur Pflichten des Arbeitnehmers, sondern es gelten auch welche für den Arbeitgeber.
Den Angestellten vertrauen und nicht wegen jeder Kleinigkeit ein Fass aufmachen. Gehälter pünktlich zahlen und Urlaub genehmigen.
Wenn man ständige Kontrollen, tägliches Beleidigen und permanente Unterstellungen von der Geschäftsführung mag, dann ist man hier genau richtig.
Bei den Kunden gut, bei den Lieferanten nicht.
Viel Arbeit, wenig Urlaub und sehr viele unangekündigte Abende zum länger Bleiben.
Müll wird getrennt. Manchmal landet auch der eine oder andere Urlaubsantrag mehrere Male hintereinander mit im Papierkorb bis er endlich mal genehmigt wird.
Kollegen halten zusammen und sind gleich.
Können sich leider nie daran erinnern, wenn sie etwas beauftragen, was schief geht und erinnern sich an alles gute, was sie nicht gesagt haben.
Ist in Ordnung
Laut
Gehalt ist gut. Asozialleistungen sind auch Top!
Wer schleimt, der bleibt. Wer nicht, der siecht.
Sehr komplex und interessant
Ehrlichkeit, vertrauensvoll und ein Vorbild bzgl. Wissen und Können!
Zu gutmütig, was das Verhalten mancher Mitarbeiter angeht.....
Konsequenzen für manche Mitarbeiter müssten schneller erfolgen....
Etwas getrübt, durch vereinzelte willenlose Mitarbeiter...
Sehr große Anerkennung....
Wenn man verstanden hat, das man für das gewissenhafte/einsatzfähige Arbeiten bezahlt wird, kann man echt nicht meckern!
Wem diese nicht gefallen, der sollte doch ganz einfach von selbst gehen! Das hier teilweise zu lesende, da stellt sich auch für mich die Frage...... was hat den einen oder anderen denn dann gehalten und hat nicht selber gekündigt, sondern wurde gekündigt? Sich im Nachhinein hier fälschlich/unwahr auszulassen, da hat man echt keine Worte mehr...... Aber vielleicht hat die Geschäftsleitung ja dadurch gelernt, sich eher von nicht würdigen und arbeitfähigen Mitarbeitern zu trennen!!
Durch immerwährende Neuentwicklungen.
Vorbilder, halt Chefs die selbst mehr als tatkräftig ihre Arbeit machen.
Terminabsprachen müssten verbessert werden.
Geziehlter und schneller auf Fehlverhalten der Mitarbeiter reagieren und längst überfällige Abmahnungen an Arbeitnehmer schreiben!! Die vorgegebene Arbeitsverteilung und Anweisungen öfter kontrollieren.
Ich war zwar nur einige Monate in der Firma beschäftigt, bevor ich aus privaten Gründen wegen Umzug die Firma verlassen habe. Ich frage mich, welch Schwachsinn hier Leute schreiben, denn so ist es in der Firma nicht!!! Und auch....... warum sie denn dann überhaupt bei ALS arbeiten/gearbeitet haben!!!.... Da kann man nur mit dem Kopf schütteln und für mich ein armseeliges Verhalten solch Schwachsinn von sich zu geben!
Wenn Die nicht da sind und keiner rumschreit, dann läuft die Arbeit wie geschmiert
Die Respektlosigkeit, und das rumschreien auf die Mittarbeiter
Austausch der CH Leitung
Wie beim CH de Laune ist, so ist auch die Arbeitsatmosphäre im Kollektive,
Es wird auf die Arbeiter oft geschrien, und nur die CHs haben immer recht, dabei werden offensichtliche Fehler von den gemacht.
Ja die Kollegen sprechen mit einander aber nur über die Probleme in der Firma und der Umgang von Seite der CH Leitung
Keine Einsicht für privat Termine. beantragte Urlaubscheine werden vergessen und nur nach Öfteren nachhacken erst genehmigt
nicht besonders
Keine Perspektiven im Unternehmen, die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bis Dato nicht bekannt, Mitarbeitern wird keine Weiterbildung geboten.
Kollegen sind super, man kommt mit den meisten klar
Kein unterschied, zwischen Alt oder Jung, alle gleich mies behandelt
wenn Mitarbeiter den CH zu nahetreten, so bekommen sie entweder eine Abmahnung, oder Sie werden gekündigt
Nicht ausreichende Beleuchtung, Sanitäre Einrichtung nur eine Toilette 2m² für 11Mitarbeiter, keine umkleide Möglichkeit,
Für Mittarbeiter nie Zeit. Und Informationen keine
die Löhne und Gehälter sind dem niedrigsten Stand angepasst. Keine Überstunden Zuschüsse, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Sozialleistungen werden keine geboten? die Gehälter werden meist pünktlich ausbezahlt?
Die Arbeitsverteilung ist meist gerecht.
Gut am Arbeitgeber? Wenn die nicht da sind.
Respecktlos.
Lohne rechzeitlich bezahlen.
Er ist sehr nett und geht gut mt uns um
Was er schlecht macht keine ahnung
Ich habe keine verbesserungsvorschläge
Leider finde ich mittlerweile garnichts mehr gut.
Es darf nicht eigenständig gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge werden sofort abgeblockt.
Der GF und die GF verstehen sich absolut nicht und das wird auch auf das ganze Team übertragen.
Überstunden werden als normal verstanden und sind auch erwünscht von der Geschäftsleitung.
Zeitausgleich oder Urlaub wird ganz und garnicht gerne gesehen.
Alles in Allem eine große Katastrophe das Unternehmen
Geschäftführung austauschen!
Absolut garnicht vorhanden
Kein Möglichkeit sich weiterzubilden
Schreierei und Beschimpfung sind an der Tagesordnung
Keine Sicherheitschuhe oder ähnliches wird gestellt.
Die Geschäftführung war mal verheiratet und haben sich nicht im guten getrennt, was man auch im Betrieb merkt.
Sozialleistungen Keine
Das Produktportfolio.
Der Umgang mit den Menschen. Dadurch Höhe Fluktuation.
Geschäftsführung austauschen, das könnte es funktionieren.
Absolut unterirdisch
Kunden werden verärgert, sind sauer, keine Termintreue. Sehr schlecht.
Wenn man die Überstunden als Freizeit nimmt, hat man sehr viel davon!
????? Null
Geht so, wie gesagt, viele Überstunden und dann der Streit ums Geld oder dem Ausgleich.
Das Nötigste, was muss das muss. Schluss.
Unter der Belegschaft geht es, sitzen ja alle im selben Boot.
Es gibt keinen Umgang.
Kurz: katastrophal
Psychopathischer Vorgesetzter, lieber nicht über den Weg laufen, endet in der Kündigung von dir selber oder von Ihm.
Nicht auf dem Stand der Zeit.
Was ist das?
Kompliziert, wenn die Geschäftsleitung verheiratet war und zusammen arbeitet und nicht redet.
Tolle Ideen und Aufgaben.
Bezahlung nach Industrie Standard
Informationsfluss stockt. Mann muss sich vieles selber erarbeiten, was viel Wissen und Erfahrung erfordert. Dabei wird jedoch viel Zeit verschwendet.
Informationsfluss verbessern
Mal stressig mal locker...
Viele Kunden wissen warum sie die Maschinen kaufen. Viele auch warum nicht.
Überstunden werden erwartet. Freizeitausgleich.
Wer sich Mühe gibt hat durchaus Changen
Industriestandard
Nette und hilfsbereite Kollegen
Jeder lernt von Jedem
Launisch aber fair.
Verbesserungsbedürftig. Oft wird man mit Problemen alleine gelassen.
Zwischen den Kollegen gut. Von oben nach unten verbesserungsbedürftig.
Mann muss durch Leistung überzeugen
Umfangreiches und interessantes Aufgabengebiet von der Entwicklung bis zur Auflieferung und After Sale Service
So verdient kununu Geld.