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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Peinlich, peinlich, peinlich!!!
Bewerber/inHat sich 2018 als Oblinemarketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Unternehmen eine Stelle ausschreibt, sollte es sich auch um den Bewerbungsprozess kümmern.
Auch Bewerber investieren Zeit und Geld.
Aber eine Stelle im Februar ausschreiben, im April Bewerbungsgespräch, Ruckmledung zu Anfang Mai zusagen. Dann aber Mitte Juni eine Mail schicken, dass der Bewerbungsprozess noch nicht angeschlossen sei und Mitte August absagen...Ernsthaft? Wer will dann noch für das Unternehmen arbeiten?
Ein bisschen weniger Hochnäsigkeit und Witz würde den Vorstellungsgesprächen sicher auch gut tun und dem Bewerber Mut machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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