Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle sind per Du, es gibt soweit keine Hierarchie. Durch die Gleitzeit und die elektronische Arbeitszeiterfassung ist es ein entspanntes Arbeitsklima.
Durch die Gleitzeit, das in vielen Bereichen mögliche Home Office und die elektronische Zeiterfassung ist die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen.
Für sinnvolle Weiter- und Fortbildungen ist die Geschäftsführung immer offen.
Trotz des Onlinehandels fast völliger Verzicht auf Plastik.
Alterteilzeit ist möglich, Tätigkeiten werden wenn möglich angepasst.
Der Geschäftsführer ist sehr nahbar und immer bemüht, jedoch sollte er bei Mitarbeitersanktionen konsequenter sein.
Durch regelmäßig stattfindende Jour Fixé findet ein guter Austausch statt. Alle Gesprächsregeln werden eingehalten. natürlich gibt es auch hier die ein oder andere Spannung unter Mitarbeitenden. - Dies ist nicht zu umgehen, wenn mehrere Menschen zusammen arbeiten.
Soweit möglich stark ausgeprägt. Sehr familienfreundliches Unternehmen. Durch zwei Stockwerke ohne Fahrstuhl nicht barrierefrei.
alle sind per du, keine hierachien, teilweise flexible arbeitszeiten, firmenpartys, der umgang mit corona, hansefitt sportprogramm,
familär
sehr gut
hat sehr hohen stellenwert, sehr großer verzciht auf plastik!
oft ok - ab und zu hakt es etwas beim ifformationsfluss
-Parkmöglichkeiten
-Gleitzeit
-Viele nette Menschen
-Das "per du" in allen Ebenen
-Elektrische Stundenerfassung
-Pausen wurden grundsätzlich abgezogen, egal ob man sie gemacht hat oder nicht
-Workload je Arbeitsplatz war sehr hoch, die IT chronisch unterbesetzt
-Fluktuation recht hoch
-Arbeiten auf Augenhöhe in allen Bereichen wäre wünschenswert
-Bessere Einarbeitung in alle relevanten Systeme
Innerhalb der Abteilung fast grundsätzlich angespannt, jeder hat natürlich zu tun, aber es wurde öfter mal lauter, gerade wenn etwas nicht so klappte wie es sollte. Es gab Druck an jeden von jedem, kaum einer gönnte einem anderen auch nur irgendwas. Pöbeleien und auch Beleidigungen waren nicht selten, manchmal sind auch Dinge geflogen, zum Teil Richtung Menschen.
Regelarbeitszeit war von 8-16 Uhr, aber mit Gleitzeit!
Ausbildungsvergütung war okay, war im Klassenschnitt im unteren Mittelfeld
Die Ausbilder sind zwar nett, allerdings sehr oft beschäftigt und man zögert daher oft etwas zu fragen, was auch zur Folge hat, dass die Mitarbeiter einem mehr beibringen oder bei Rat zur Seite stehen müssen.
Die Arbeit an und für sich war spaßig
Aufgaben waren vielfältig, wenn auch für einen Azubi im ersten Lehrjahr etwas überfordernd, da man früh mit Sachen arbeiten sollte, die man so noch nicht kennen konnte und einem diese entweder nicht oder nur auf Nachfrage (teils recht widerwillig) erklärt wurden.
Variation ist gegeben, es gab immer etwas Neues oder anderes zu tun
Respekt ist so eine Sache, in der IT sind die Mitarbeiter, welche schon länger oder lange dort arbeiten grundsätzlich mit erhobener Nase herumgelaufen und haben sich nichts sagen lassen. Mitarbeiter haben hinter dem Rücken schlecht über andere/ehemalige Mitarbeiter gesprochen.
Dass alle Mitarbeiter und Vorgesetzte per Du sich ansprechen.
Deutlich bessere Einarbeitung geben wie z.b. mehrere Erklärungen wir etwas zusammenhängt. Aufgabengebiet eines Mitarbeiters so zusammenstellen, was dieser auch kann und gelernt hat.
Keine Einarbeitung. Aufgaben wurde verteilt, obwohl man dem Arbeitgeber gesagt hat, dass man dies nie gelernt hat. Hier wurde verlangt, dass man das machen soll und sich Lernmaterial doch nicht aus dem Internet holen soll.
Kollegen, die seit langer Zeit dort arbeiten, geben sich als Vorgesetzte aus und versuchen selber die Abteilung zu leiten und tun so, als wären sie die Chefs... Pöbeleien, Beleidigungen und anschreien muss man als neuer Mitarbeiter sich bieten lassen, was eine Frechheit ist.
Kollegen, die seit langer Zeit dort arbeiten, geben sich als Vorgesetzte aus und versuchen selber die Abteilung zu leiten und tun so, als wären sie die Chefs...
Betriebsfeste, untereinander per "Du", größtenteils nette Kollegen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, selbstständiges Arbeiten, Mitarbeiterrabatt
wenig Gleichbehandlung (menschlich und gehaltlich) der Mitarbeiter, hohe Mitarbeiterfluktioation, keine Aufstiegschancen,
Konsequenzer bei Fehlverhalten von Mitarbeitern sein, Gleichbehandlung, mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Mitarbeiter fordern
- flache Hierarchie
- abwechlungsreiche Arbeiten
- Hunde dürfen mit ins Büro
- Betriebsfeste
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Wir sind eine große Familie!
- tolles, junges Team, super Kollegen
- vielfältige & kreative Aufgaben
- persönliche Meinung zählt und wird respektiert
- Hunde im Büro
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Hier habe ich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Der Hund darf mit zur Arbeit gebracht werden. Mindestens einmal im Jahr findet ein Betriebsfest statt und hier herrscht ein familiäres Klima.
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* Mitarbeiter (angenehmes Betriebsklima, junge Leute)
* Auftreten der Firma
* mit allen per "Du"/ lockerer Umgang
* ich hätte gerne flexiblere Arbeitszeiten
* die interne Kommunikation
* mehr Weiterbildungen für die Mitarbeiter anbieten
Gute Mitarbeiter in nettem Umfeld
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Sehr nette Kunden
gute Arbeitszeiten
Kommunikation untereinander teilweise nicht i.O.
Die Einstellung von einigen Mitarbeitern (die anscheinend keine Lust haben zu arbeiten)
So verdient kununu Geld.