18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
für Berufseinsteiger sicher ok, Karrierechancen nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
oft unter der Hand Karriere und wenig fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite in der Betriebsstätte bei Alsterfemo als Beschäftigte. Da ist ein gutes Betriebsklima und es wird gelobt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird vom Grundsicherungsamt leider voll angerechnet und ich darf von monatlich gut 300 Euro nur 107 Euro selbst behalten. Finanziell ist das Arbeiten da kein Anreiz. Nur das man sich nicht völlig Wertlos fühlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inklusionsunternehmen mit einigen Lücken im Sozialsystem (Haus 5 Service gGmbH)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im großen und ganzen nette Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass man nicht die Chance bekommt sich wirklich entfalten zu können und selbst als voll ausgebildete Person unter nicht ausgebildeten Mitarbeitern arbeiten muss!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer im Haus 5 müssen besser behandelt werden und ernster genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna WolterBusiness Partner Personal
Liebe/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie Ihre Vorgesetzten sympathisch und die Aufgaben interessant und vielseitig finden.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit der Führung durch weniger ausgebildete Kolleginnen/ Kollegen nicht zufrieden sind und sich wünschen, dass Mitarbeiter*innen mehr gehört werden. Auch aus unserer Sicht sind die begleitende Entwicklung von Führungskräften und die Art der Kommunikation untereinander im Unternehmen sehr wichtig. Beides sind Prozesse, an denen wir durch verschiedene Maßnahmen und Angebote kontinuierlich arbeiten. Für weitere Anregungen melden Sie sich gerne unter anna.wolter@alsterarbeit.de.
Vielen Dank.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Wolter
Business Partnerin Personal
Mittlerweile arbeite ich schon weit mehr als fünf Jahre bei alsterarbeit und komme immernoch gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität (Arbeitszeit, Ort, etc.)
Konditionen
Vertrauen
Freiheit
Professionelles Handeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise zu intransparent
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Mehr Mitspracherecht
Arbeitsatmosphäre
AG achtet auf gute Teamkonstellation.
Image
Zufriedene Kunden/KlientInnen
Work-Life-Balance
Volle Rücksichtnahme. Wenn es sechs Sterne gäbe, würde ich diese verteilen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungschancen auch durch externe Anbieter.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Bereich, klasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber bleibt stets am Ball und achtet auf ein gutes Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Bisher in fast allen Abteilungen gegeben. Ä
Umgang mit älteren Kollegen
Nur gute Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, könnte jedoch etwas transparenter sein.
Arbeitsbedingungen
Generell bekommt man alles zum Arbeiten was man benötigt, manchmal sind die Betreuungszahlen etwas hoch btw. zu wenig Platz
Kommunikation
Könnte transparenter sein.
Gleichberechtigung
Unbedingt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe dem Klienten das Thema Arbeit näher zu bringen, geht vollends mit meinen Vorstellungen d‘accord, jedoch könnten die Tätigkeiten/Arbeitsaufträge teils interessanter sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna WolterBusiness Partner Personal
Liebe/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie viele wichtige Faktoren wie Gleichberechtigung, vertrauensvolle Zusammenarbeit oder das Team- und Führungsverhalten so positiv wahrnehmen.
Bei der Kommunikation wünschen Sie sich manchmal mehr Transparenz, was wir zu einem bestimmtem Maß nachvollziehen können, denn Kommunikation in einem Unternehmen, insbesondere in einem so vielfältigen wie bei uns in alsterarbeit, ist ein herausforderndes Thema. Wir lernen ständig dazu und begleiten den Lernprozess durch entsprechende Maßnahmen und Prozesse. Sollten Sie konkrete Ideen oder weitere Anregungen haben, melden Sie sich gerne unter anna.wolter@alsterarbeit.de bei mir.
Vielen Dank.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Wolter
Business Partnerin Personal
Interne Kommunikation und Unternehmenskultur stehen diametral zum christlichen Leitbild
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Fortbildungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationskultur
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Geld in Coaching/Führungstraining/ Leitbildentwicklung für die Führungsebene imvestieren
Image
Unmodern gestaltete website
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tvöd
Vorgesetztenverhalten
Es besteht keinerlei Interesse an guter Führung. Kein Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Desinteresse ist Normalität, auf Kritik kommt keine Reaktion
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein Vertretungskonzept. Sobald jemand ausfällt ist Notstand
Kommunikation
Die Führungsebene zeigt kein Bemühen um Transparenz bei Entscheidungen den Mitarbeitern gegenüber. Mündliche Absprachen werden ohne Entschuldigung oder Erklärung einfach nicht eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna WolterBusiness Partner Personal
Liebe/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und Ihre interessanten Aufgaben schätzen.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere mit Ihrer Führung nicht einverstanden sind und sich eine bessere interne Kommunikation wünschen. Auch aus unserer Sicht ist eine ständige Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen und ein offener Dialog zur Zusammenarbeit wichtig. Hier sind mit dem Fortbildungskatalog und den Fortbildungsschwerpunkten für Führungskräfte, dem Digitalisierungsprojekt, mit übergreifenden Austauschformaten und Mitarbeiterjahresgesprächen nur einige Maßnahmen genannt, die die Zusammenarbeit unterstützen sollen.
Für weitere Anregungen melden Sie sich gerne unter anna.wolter@alsterarbeit.de bei mir.
Vielen Dank.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Wolter
Business Partnerin Personal
Bemüht ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Hohe Binnendifferenzierung
-Hohe Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Entgelt
-Unprofessionelle Personalführung
-Unprofessionelle Personalakquise und Auswahl
-Strukturelle Mängel
-Zukunftsplanung der Unternehmung
Verbesserungsvorschläge
-Leistungsgerechtes Entgelt
-Folgen des Leitbildes auch nach innen
- Erstellen und Kommunizieren einer Gesamtstrategie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna WolterBusiness Partner Personal
Liebe/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die hohe Flexibilität an Ihrem Arbeitsplatz ebenso schätzen wie die Arbeitsbedingungen und Ihre interessanten Aufgaben.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit der Personalführung, dem Entgelt oder einer für Sie nicht erkennbaren Gesamt-Unternehmensstrategie nicht einverstanden sind und nehmen Ihre Kritik ernst.
Im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Tarifgesprächen erfolgt mit Blick auf die bestehenden Rahmenbedingungen laufend eine Überprüfung und Anpassung der tariflichen Inhalte. Auch arbeiten wir regelmäßig an einer Verbesserung der Sozialleistungen, sehen im Gesamtbild allerdings auch die deutlichen Vorteile der Tarifbindung. Unsere Führungskräfte begleiten wir in ihrer Entwicklung kontinuierlich und wenn es hier Anmerkungen Ihrerseits gibt, möchten wir Sie ermutigen, diese beispielsweise im Mitarbeiterjahresgespräch anzubringen. In einem solchen Gespräch kann Ihre Führungskraft Ihnen sicherlich auch tiefere Einblicke in die Unternehmensstrategie geben.
Für weitere Anregungen melden Sie sich gerne unter anna.wolter@alsterarbeit.de bei mir.
Vielen Dank.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Wolter
Business Partnerin Personal
Hier bin ich gern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da soziale Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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da bringt Arbeit Sinn und Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist für die Menschen da.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber, Führungsstil könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten zur Fortbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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man kann es besser machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er jederzeit ansprechbar ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einige personelle Entscheidungen kann man überhaupt nicht nachvollziehen
Verbesserungsvorschläge
mehr Einbindung der Angestellten in Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird alsterarbeit durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich alsterarbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.