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alsterarbeit 
gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score19 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • KantineKantine
    39%39
  • RabatteRabatte
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität (Arbeitszeit, Ort, etc.)
Konditionen
Vertrauen
Freiheit
Professionelles Handeln
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Im großen und ganzen nette Vorgesetzte
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Das Fortbildungsangebot
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-Hohe Binnendifferenzierung
-Hohe Flexibilität
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ist für die Menschen da.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

...dass man nicht die Chance bekommt sich wirklich entfalten zu können und selbst als voll ausgebildete Person unter nicht ausgebildeten Mitarbeitern arbeiten muss!!!
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teilweise zu intransparent
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-Entgelt
-Unprofessionelle Personalführung
-Unprofessionelle Personalakquise und Auswahl
-Strukturelle Mängel
-Zukunftsplanung der Unternehmung
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Die Kommunikationskultur
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einige personelle Entscheidungen kann man überhaupt nicht nachvollziehen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitnehmer im Haus 5 müssen besser behandelt werden und ernster genommen werden.
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Mehr Transparenz
Mehr Mitspracherecht
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-Leistungsgerechtes Entgelt
-Folgen des Leitbildes auch nach innen
- Erstellen und Kommunizieren einer Gesamtstrategie
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Unbedingt Geld in Coaching/Führungstraining/ Leitbildentwicklung für die Führungsebene imvestieren
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mehr Einbindung der Angestellten in Entscheidungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von alsterarbeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nur gute Erfahrungen
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von alsterarbeit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Gehalt wird vom Grundsicherungsamt leider voll angerechnet und ich darf von monatlich gut 300 Euro nur 107 Euro selbst behalten. Finanziell ist das Arbeiten da kein Anreiz. Nur das man sich nicht völlig Wertlos fühlt
1
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kirchlicher Tarif, deutlich unter Tvöd
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


oft unter der Hand Karriere und wenig fair
2
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Gute Weiterbildungschancen auch durch externe Anbieter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • alsterarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet alsterarbeit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei alsterarbeit als eher modern.
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