43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmensversprechen an neue Mitarbeitende einhalten. Thema Micromanagement sollte überdacht werden. Dieses ist leider sehr spürbar im täglichen Geschäftsablauf.
Raum für eigene Ideen; die Möglichkeit, sich einzubringen; das Gefühl, ernst genommen zu werden; viel Verständnis für persönliche Belange der Kolleg*innen
manchmal zu viel Verständnis für Sorgen der Kolleg*innen; teils ein zu spätes Trennen von Kolleg*innen, die Unruhe im Team stiften
feste Bürotage, damit sich alle Kolleg*innen regelmäßig begegnen
Ich finde super, wie Alsterspree auf die Bedürfnisse seiner Angestellten eingeht. Die Teams sind super, hilfreich und hilfsbereit, haben immer ein offenes Ohr, geben Feedback, nehmen aber auch Kritik an
Ab und an wäre eine bessere Organization und Absprache gut
Ich finde es gut, dass der Arbeitgeber die Möglichkeit gibt im Home Office zu arbeiten.
Sehr freundliche Atmosphäre, man hat sich sofort gut aufgenommen gefühlt!
übliches Gehalt für Pflichtpraktikanten
Sehr spannende Aufgaben, die man als Praktikantin selbstständig übernehmen darf.
Das kann ich nur aus Werkstudenten-Perspektive beurteilen: Ist durchschnittlich würde ich sagen
Nachdem ich nur drei Tage in der Woche da bin, habe ich keinen festen Arbeitsplatz im Büro. Es stört mich nicht sehr, aber deshalb kann ich hier keine volle Punktzahl vergeben.
Das ist der einzige Punkt, den ich wirklich noch bemängeln muss. Teils dauert es einfach lange, bis sich die Leute zurückmelden und ab und zu gehen auch wichtige Informationen in der Kommunikation verloren.
"Wie können wir unsere Kunden glücklich machen?" Indem man die Mitarbeitenden zuerst glücklich macht. Das Team brennt schon für euch, ausbrennen sollte es nicht.
Die Bürokultur ist angenehm, offen und zwanglos. Getragen wird das vom außerordentlich freundschaftlichen Umgang zwischen den Kollegen, weswegen man sich morgends richtig auf den Arbeitstag gefreut hat. Das Stresslevel kann (typisch Agentur) stark schwanken und zuweilen die Laune verderben.
Alsterspree hat kein Image-Problem und genießt, soweit ich das beurteilen kann, in der Branche einen sehr guten Ruf.
Das Home-Office Model ist etwas unflexibel und könnte individuell verbessert werden. Ansonsten empfand ich die Work-Life-Balance als unproblematisches Thema, da auf persönliche Termine Rücksicht genommen wird.
Ich konnte meine Kenntnisse dank guter Einarbeitung sehr gut ausbauen und erweitern. Wer sich bemüht, kann sich spezialisieren. Herausforderungen, Freiheiten und Chancen gab es viele und für jede bin ich dankbar. Manchmal muss das Timing einfach passen.
Persönlich habe ich mich mit diesem Thema nicht lange befasst, aber die allgemeine Unzufriedenheit wurde im Kollegium oft diskutiert. Verhandlungsprozesse werden häufig als langwierig, anstrengend oder enttäuschend empfunden. Demnach möchte die Firma wachsen und investiert gerne in neue Projekte oder Technologien, wonach weniger für Gehälter übrig bleibt.
Ja, die Firma engagiert sich sozial und zahlt einen CO2 Ausgleichsbeitrag am Ende jedes Jahres. Das beworbene "klimaneutrale Unternehmen" ist kleinlich betrachtet nicht ganz korrekt.
Fünf Sterne für dieses tolle Team! Aber der kollegiale Zusammenhalt hat Vor- und Nachteile. Man muss sich darauf einstellen, dass Konflikte manchmal persönlich werden. Man unterstützt, bestärkt und motiviert sich stets gegenseitig und schafft es so, gestresste oder erkrankte Mitarbeitende aufzufangen und Deadlines zu halten. Da alle aufeinander aufpassen, arbeiten sich einige sichtlich füreinander auf. Hier wünschte ich mir, dass auf die Gesundheit der Mitarbeitenden mehr Wert gelegt wird, als auf die reibungslose Umsetzung aller Projekte.
Alle trinken mit.
Die Mitarbeitenden haben, soweit ich beurteilen kann, größtenteils ein vertrauensvolles Verhältnis zu ihren jeweiligen Vorgesetzten. Für das Design-Team kann ich nur sagen – ich empfehle!
Ich habe meinen Arbeitsplatz sehr geliebt. Das Berliner Büro ist ein Altbau in super Lage, es gibt genügend Balkone und eine schöne Küche. So bleiben viele abends gerne länger.
Hier liegt ein wenig der Hund begraben. Der Kommunikations- bzw. Führungssstil der Geschäftsführung ist zuweilen befremdlich. Es wird sehr dazu motiviert, sich gegenseitig oft und viel zu loben und größere Meetings münden daher meistens dahin, die Erfolge der Firma und sich selbst zu feiern (dabei ist das gar nicht nötig, gelobt wird untereinander genug). Oft wird so mehr Druck auf- als abgebaut, die Distanz wächst und tatsächliche Schwierigkeiten sind damit selten behoben. Man versucht, es der bemühten Geschäftsführung recht zu machen, diesbezüglich ist aber eine Ermüdung und schwindender Ernst bei den Mitarbeitenden zu spüren.
Die Teams sind in jeder Hinsicht divers.
Langweilig ist es bei Alsterspree nicht. Ich habe mich gefördert und gefordert gefühlt und hatte immer genug zu tun.
Es ist ein tolles Unternehmen und es fiel mir wirklich sehr schwer Abschied zu nehmen.
Entspanntes Arbeiten im familiären Umfeld - das ist der Wunsch der Geschäftsführer und das leben sie auch vor. Ein wirklich tolles, loyales und super nettes Team in Berlin. Die Büroräume sind spitze. Super gelegen, Startup Athmospäre, aber zugegebenermaßen manchmal etwas laut aufgrund der Altbau Architektur. Aber viele finden dies ja gerade toll
Angesehene Agentur in der Finanz- & Versicherungswirtschaft
Mit ein bisschen Übung und Selbstdisziplin bekommt man das im Arbeitsalltag super hin. Wer Teamevents liebt, kommt voll auf seine Kosten. Alles freiwillig versteht sich, aber von Karaoke-Abende über Bastel-Events, Volleyballspiele, Sommer- und Weihnachtsfeste ist alles dabei.
Wer Selbststudium liebt, hat hier alle Möglichkeiten.
Da ist noch Luft nach oben.
Sehr engagiert.
Einfach nur mega! Alle unterstützen sich gegenseitig, es wird niemand hängen gelassen. Besonders hervorzuheben ist, dass versucht wird auch neue Mitarbeiter so auszuwählen, dass sie vorallem menschlich ins Team passen. Das ist meines Erachtens wichtiger, als nur fachliche Kompetenzen.
Mmmmhhh … muss ich mich mit Ü40 dazu äußern? Ich fühlte mich in keinster Weise benachteiligt
Es menschelt hier sehr. Für einige etwas Gewöhnungsbedürftig, weil die beiden Geschäftsführer sehr unterschiedlich sind. Aber zwei ganz tolle Menschen, die voller Herzblut & Leidenschaft das Unternehmen führen.
Tolles Büro, tolle Lage, super Ausstattung. Auch hier gilt, fragen kostet noch nichts. Wenn man was braucht, wird darauf eingegangen. Ob es Technik oder andere Wohlfühlfaktoren sind.
Naja, hätte hier und da besser sein können. Aber wenn man die richtigen Fragen stellt, bekommt man auch eine zufriedenstellende Antwort. Lösungsansätze sind aber meines Wissens in Arbeit und es gibt ja bekanntlich immer eine Bring- und eine Holschuld ☺️
Hier zählen Menschen, kein Alter & keine Geschlechter.
Viel Gestaltungsmöglichkeiten für den eigenen Aufgabenbereich.
Angespannt
Man kriegt so wenig Geld, dass man einen Nebenjob braucht. Weil man zwei Verträge von Alsterspree bekommt (also 2 Jobs hat) muss man noch einen Dritten machen
Viel Gerede
Schweigen sich zu allem aus, auch wenn sie viel labern
Geht so
Man hat zwei Jobs per Vertrag. Ist die Hölle für die Steuer und damit leider verdeckt noch schlechter.
Alle werden gleich behandelt und manche gleicher
Rücksichtnahme bei familiären Themen, wie bsw. Kinderbetreuung
locker, professionell, familiär und verbindlich
In der Branche ein absoluter Champion!
Für individuelle Themen gibt es immer eine faire Lösung
es werden verschiedenen Lernplattformen geboten. Auch individuelle Weiterbildungswünsche können realisiert werden
Konditionen, die beiden Seiten bekannt sind beim Vertragsabschluss. Unfallversicherung sowie individuelle Leistungen wie Bahncard. Leider keine Vermögenswirksame Leistungen.
div. Sozialpartnerschaften, Climate Partner
man kann sich auf seine Kollegen verlassen und stets Hilfe bekommen bei einem Problem oder Sorgen.
Ansprechbar, hilfsbereit.
gute Ausstattung mit Hardware (Laptop, Bildschirmen, Diensthandy) wenn das Büro komplett besetzt ist, dann ist es natürlich lauter
Kommunikation ist alles, kann aber nicht nur gefordert werden, sondern muss auch aktiv selbst betrieben werden
hohe Lernkurve, Eigeninitiative
Der Bürokaffee und die zentrale Lage.
Wer gerade gar nichts findet kann da ein paar Wochen überbrücken - aber nix für mehr als ein paar Monate.
Unternehmenskultur einführen statt leeres Gerede vom „familiären Miteinander“.
Totale Kontrolle. 5 Minuten nicht am Screen müssen schon begründet werden.
Wer zahlt bekommt Berichterstattung…
Witzgehälter und Überstunden werden grundsätzlich nicht bezahlt!
Dafür gibts absolut gar keine Zeit. Null.
Einfach unterirdisch.
Mittel.
Anders geht das nicht!
Kann ich nicht beurteilen, aber ich denke gut.
Nichts gegen Unternehmer, aber hier geht alles auf Kosten der Mitarbeiter.
Extrem lautes Großraum.
Unter den Kollegen ok. Von den Chefs kommt fast nix.
Null Problem.
Fließbandarbeit mit Dauerkontrolle.
So verdient kununu Geld.