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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alsterspree Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist Luft nach oben es wird aber viel investiert um die Kommunikation zu verbessern.
Beide GF sind sichtbar, ansprechbar, lebensnah und gehen nicht nur im Notfall eine Extrameile.
Wünsche in der eigenen Entwicklung werden bestmöglich berücksichtigt.
Habe ich selten so erlebt. Vor allem im Büro sorgen einzelne Personen für eine extrem schlechte Stimmung. Es wird gelästert, hinter dem Rücken schlecht gesprochen, teilweise grenzt das an Mobbing, die Arbeit anderer wird als die eigene verkauft, Kontrollzwang. In manchen Abteilungen herrscht Micromanagement. Wertschätzung? Lob? Fehlanzeige.
Zwischen den Abteilungen sehr schlecht. Kaum jemand weiß, was der andere gerade tut. Oft werden auch wichtige Nachrichten nur gelesen und nicht beantwortet oder Anrufe ignoriert.
Man bekommt schnell Verantwortung, kann viel ausprobieren und darf auch Fehler machen.