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Alstertech 
GmbH
Bewertung

Breites Aufgabenspektrum, Sozial kann ein wenig verbessert werden.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das breite Aufgabenfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Messlatte gegenüber den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Es muss sozialer werden d.h. krank sein muss akzeptiert werden (auch mal Gute Besserung sagen) und die Vorwürfe müssen weniger werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwankend, je nach Auftragslage verstehen sich alle oder es herrscht eine angespannte Stimmung

Kommunikation

Es gibt eine Einarbeitung. Es wird versucht Personalgespräche zu führen.

Kollegenzusammenhalt

Leider stimmt der Zusammenhalt oft nur innerhalb einer Abteilung.

Work-Life-Balance

Ich empfinde eine Pause von 60min zu lang und durch die vielen Überstunden in der Chefetage wird die Messlatte bei uns sehr hoch angesetzt.
Pausen können oft nicht umgesetzt werden weil teilweise nicht genug Mitarbeiter vorhanden sind um die komplett zu nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Es hat sich ein wenig gebessert, aber teilweise ist es eine Fehlerkultur ähnlich wie Finger zeigen und auch gerne mit lauterer Stimme.

Interessante Aufgaben

Durch den Dienstleistungsbereich kommen wir mit sehr vielen Strukturen in Berührung.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, bessere Hardware wie z.B. Tastatur oder Maus sind nach Anfrage problemlos zu bekommen. Sehr angenehm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stromsparmaßnahmen, Firmenfahrrad

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unterschiedlich. Mitarbeiter die schon lange dabei sind haben zB weniger Gehalt als relativ neue Mitarbeiter obwohl diese weniger Wissen mitbringen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungen wenn man fragt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Axel HaegermannGeschäftsführer

Hallo,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Du warst ein toller, cooler Kollege und eine Bereicherung für das Team, umso bedauerlicher finde ich es, dass Deine Bewertung so negativ ausgefallen ist und kann mich hierfür nur entschuldigen.
Ich bin Dir aber auch dankbar, denn in unseren gemeinsamen Gesprächen hattest Du diese Punkte nie so konkret erwähnt.
Jetzt kenne ich Deine Kritikpunkte und werde erstmal mit allen sprechen, wieso vorhandene Regelungen nicht umgesetzt wurden.
Ich werde aber auch an neuen Konzepten arbeiten, um für Deine Punkte Lösungen zu finden, so dass wir es für die Zukunft besser machen können.
Ich wünsche Dir alles Gute.

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