Top Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima abteilungsübergreifend. Man unterstützt sich gegenseitig und es ist immer noch sehr familiär trotz der wachsenden Unternehmensgröße. Überwiegend ein respektvoller Umgang miteinander. Die Atmosphäre ist sehr angenehm.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige jour-fix Termine und Shopfloor-Meetings sowie MA-Informationen per Mail über aktuelle Themen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - es gibt manchmal Unstimmigkeiten, wie in anderen Unternehmen auch - wo Menschen arbeiten menschelt es - aber insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Daher gibt es sicher auch so viele MA mit langer Betriebszugehörigkeit und kaum Fluktuation.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden erfasst und es gibt Gleitzeit. Man kann Überstunden abbauen oder sich ausbezahlen lassen. Es gibt inzwischen auch die Möglichkeit ab und zu von zu Hause aus am mobilen Endgerät zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle an einem wertschätzenden und kooperativen Führungsstil interessiert, beziehen ihre MA ein, tauschen sich regelmäßig zu aktuellen Themen aus, habe ein offenes Ohr, geben Feedback, lassen die MA selbständig an interessanten Aufgaben arbeiten und entwickeln ihre MA weiter. So wird es allgemein am Standort gelebt, auch wenn es sicher nicht permanent immer gleich gut gelingt. Aber jeder gibt sein Bestes.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden möglichst nach Stärken und Interessen der MA verteilt.
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer und werden genauso gefördert - auch wenn der Frauenanteil auf den Führungsebenen noch größer werden darf. Dafür bedarf es aber erstmal freie Stellen und entsprechende Bewerbungen von Frauen. ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt nicht auf das Alter oder Geschlecht an, sondern auf die Qualifikation. Es wird immer versucht, die „richtige Person“ (mit der passendsten Qualifikation) auf die „richtige Stelle“ zu setzen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel in klimatisierten Räumen, Technik auf dem neuesten Stand. Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und täglich frisches Obst für alle. Kostenlose Parkplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird großen Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist natürlich nicht mit der IG-Metall zu vergleichen und nicht mit der Pharmaindustrie, da wir zur Medizintechnik gehören. Es gibt also kein ERA, aber ein Entgeltsystem das gewährleistet, dass alle ein ihrer Position und Verantwortung entsprechendes faires Entgelt bekommen. Dieses wurde bisher auch immer jährlich überprüft und angepasst. Außerdem gibt es zahlreiche Sozialleistungen (diverse Zuschüsse zu VL, Jobrad, Fitness-Studio, Bildschirmarbeitsplatzbrille und Zahnimplantaten, es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge, diverse MA-Rabatte, Geburtstagsgeschenke etc.)
Image
Laut regelmäßiger MA-Umfragen stimmt das Image mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche MA-Gespräche bei denen sich MA und VG über das vergangene Jahr austauschen und über mögliche Weiterbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen für den MA sprechen. Es gibt eine Führungs- oder Fachlaufbahn die man einschlagen kann sowie diverse Schulungen zu verschiedenen Themen.