Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Altatec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft fehlende Informationen unter den Abteilungen. Vieles erfährt man nebenbei beim Flurfunk.
Innerhalb der Abteilung kein Zusammenhalt. Keine Teamarbeit. Jeder macht sein Ding.
Wo es möglich ist wurde Mobiles Arbeiten eingeführt. Spontane Freie Tage werden in den meisten Fällen genehmigt. Überstunden können über Gleitzeit abgebaut werden.
Viele Inkompetente Führungskräfte. Keine richtige Führung der Mitarbeiter man lässt sie einfach machen Hauptsache die Zahlen stimmen irgendwie.
Durch die vielen verschiedenen Produkte macht es selbst nach Jahren noch Spaß.
Leider wurden in den letzten Monate Mitarbeiter eingestellt Hauptsache die Stellen wurden besetzt. Kein Background keine Motivation wird aber von den Führungskräften hingenommen.