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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alte Hansestadt Lemgo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alte Hansestadt Lemgo
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alte Hansestadt Lemgo
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team war jung und durchweg nett und auskunftsbereit. Die Vorgesetzte war meistens auch zugänglich, hatte allerdings zuweilen einen sehr hohen Anspruch und leider überwiegend wenig Zeit für wichtige Gespräche, sodass man oft Entscheidungen ganz alleine fällen musste.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits beschrieben, blieben notwendige Gespräche für wichtige Entscheidungen oft auf der Strecke, weshalb man sich als Angestellter, besonders als Neuling, zuweilen etwas verloren fühlte. Ansonsten konnte man locker und offen mit den Kolleg/innen sprechen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette, lockere Gespräche in der Mittagspause und durch die Bank auskunfts- und hilfsbereite Kolleg/innen. Zudem einige Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern zusammen erlebt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese war gut. Lediglich an einigen Abenden musste deutlich länger über die normale Arbeitszeit gearbeitet werden. Geringe Überstunden sind denke ich normal.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal bekam ich gutes, konstruktives Feedback und manchmal lediglich ein mehr oder weniger leserlichen Zettel mit "To-Dos" bzw. Anweisungen. Die Gesprächskultur war an manchen Tagen etwas von Oben herab und einschüchternd. Allerdings bekam ich hier und da auch gute Unterstützung und Verständnis.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren schon recht vielfältig und abwechslungsreich.

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