8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles hat sich zum Positiven verändert durch die neue Einrichtungsleitung
Durch Wechsel der Einrichtungsleitung hat sich viel zum Positiven verändert.
Große Wertschätzung, Führungskraft hat immer ein offenes Ohr und die Arbeit macht endlich wieder Spass.
Entweder Freizeit oder Job, beide nicht möglich
Kolleg:innen stehen füreinander ein, grenzen neue Mitarbeiter:innen aus. Mobbing ist Standart
Führungskräfte Lästern lieber über Mitarbeiter:innen
Nichts
Führungskräfte die sich wichtig fühlen und keine vernünftige Kommunikation mit ihren Angestellten führen
Keine Selbstreflektion haben
nicht Kritikfähig sind und sich nicht mal Gedanken machen oder Hinterfragen warum so viele Fachkräfte nach kurzer Zeit wieder kündigen.
Führungskräfte mit Niveau einstellen oder zur Kommunikationschulung schicken
Kollegen die aus verständlichen Gründen gekündigt haben nicht als Dreck oder Krawallmenschen zu betiteln und schon garnicht bei zur Zeit noch dort arbeitenden Kollegen
Es gibt keine gute Atmosphäre
Kaum möglich
Gehalt nach Tarif
Gute Kollegen merken schnell wie man behandelt wird,und sind ganz schnell wieder weg
Die kündigen nach und nach
Unmöglich !!Reden dermaßen schlecht über Kollegen die das Haus verlassen haben und das in einer sehr primitiven Art und Weise
Führungsqualitäten gleich null
Vorgesetzte die sich nicht selbst Reflektierenkönnen, können nicht kommunizieren
Absolut nicht vorhanden
Keine
zahlt sehr gutes geld und ist gut
mein arbeitgeber macht nichts schlecht
habe keine verbesserungsvorschläge für meinen ag
Gutes Haushalten mit Geld, Motivation durch Weihnachtsgeld
Übertriebene Sparsamkeit, Zugänglichkeit der Chefetage nur vereinzelt
Meinungen der Mitarbeiter und Bewohner respektieren und berücksichtigen
Ich überlege immer noch.......
Kommunikation und Kompetenz
Sollte alle mitarbeiter gleich behandeln
Durch tolle kollegen
Gleich null
Sie sind menschlich.
Sie tun zu wenig für Mitarbeiter und reden immer nur.
Bessere work life balance schaffen. Mitarbeiter ernstnehmen und nicht nu so tun.