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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score8 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch Wechsel der Einrichtungsleitung hat sich viel zum Positiven verändert.
Große Wertschätzung, Führungskraft hat immer ein offenes Ohr und die Arbeit macht endlich wieder Spass.
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zahlt sehr gutes geld und ist gut
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Gutes Haushalten mit Geld, Motivation durch Weihnachtsgeld
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Ich überlege immer noch.......
Sie sind menschlich.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte die sich wichtig fühlen und keine vernünftige Kommunikation mit ihren Angestellten führen
Keine Selbstreflektion haben
nicht Kritikfähig sind und sich nicht mal Gedanken machen oder Hinterfragen warum so viele Fachkräfte nach kurzer Zeit wieder kündigen.
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Übertriebene Sparsamkeit, Zugänglichkeit der Chefetage nur vereinzelt
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mein arbeitgeber macht nichts schlecht
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Sie tun zu wenig für Mitarbeiter und reden immer nur.
Kommunikation und Kompetenz
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte mit Niveau einstellen oder zur Kommunikationschulung schicken
Kollegen die aus verständlichen Gründen gekündigt haben nicht als Dreck oder Krawallmenschen zu betiteln und schon garnicht bei zur Zeit noch dort arbeitenden Kollegen
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Meinungen der Mitarbeiter und Bewohner respektieren und berücksichtigen
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habe keine verbesserungsvorschläge für meinen ag
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Bessere work life balance schaffen. Mitarbeiter ernstnehmen und nicht nu so tun.
Sollte alle mitarbeiter gleich behandeln
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von alten- und pflegeheim haus st. johannis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt nach Tarif
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von alten- und pflegeheim haus st. johannis ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Führungskräfte Lästern lieber über Mitarbeiter:innen
1
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Vorgesetzte die sich nicht selbst Reflektierenkönnen, können nicht kommunizieren
1
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Gleich null
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • alten- und pflegeheim haus st. johannis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet alten- und pflegeheim haus st. johannis schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden alten- und pflegeheim haus st. johannis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei alten- und pflegeheim haus st. johannis als eher traditionell.
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