11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt ist immer pünktlich
Mehr Vorbild für die Angestellten sein
Innerhalb des jeweiligen Teams
Innerhalb der Teams , nicht jeder möchte mit andern Abteilungen kooperieren
Mal so mal so , nicht transparent , WBLs probieren alles zu geben ,Leitung Tagespflege schrecklich arrogant , stellt sich auf Ebene der Einrichtungsleitung , kann nicht wirklich viel
Ja ein Raum für Pausen , man ist den ganzen Dienst präsent
Ausländische Kollegen bekommen sie
Alles
Neu Personal einstellen
Null
Nicht für jeden
Würde am liebsten gar keinen Stern vergeben
Nichts
Zur Zeit alle vorherigen Punkte
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und mehr neue Mitarbeiter einstellen
In diesem Haus legt man auf gute Mitarbeiter keinen Wert, diese lässt man immer wieder gehen. Es wird unterbesetzt gearbeitet. Mitarbeiter untereinander bilden Gruppen und es wird über andere hergezogen.
Mitarbeiter werden aus dem frei oder Urlaub gerufen, da zu wenig Mitarbeiter eingestellt sind
Kommt auf den Mitarbeiter an, manche bekommen ihre Weiterbildung und andere nicht.
Es wird in zweierlei Maß gemessen...
Es wird nur in bestimmten Grüppchen zusammen gehalten
Werden nicht wet geschätzt, es wird nur über die hergezogen, da sie zu langsam in ihrer Arbeit sind
Der Leitung sind Belange der Mitarbeiter egal. Man muss funktionieren wie eine Maschine...
Ist sehr schlecht.
Tarif AVR
Kann man nichts zu sagen, da es fast nur weibliche Mitarbeiter gibt
Man wird bei Ideen ausgebremst...
Neues Haus, arbeitskleidung
Kalter Umgang mit Bewohnern, Ressourcen der Bewohner werden nicht genutzt, launische, unprofessionelle pdl, manipulative wbl
Auf den Umgang von Mitarbeitern mit Bewohnern achten
Dienstplan sowie Urlaubswünsche werden berücksichtigt. Probleme können innerhalb des Teams offen angesprochen werden.
Mitarbeiter aller Berufsgruppen sollten Hand in Hand arbeiten
Bezahlung nach Tarif, Urlaub- u. Weihnachtsgeld
Keine Mitarbeiter-Pflege, viele Mitarbeiter machen ständig Rauchpausen, ständig und überall wird mit dam Handy gespielt, ungleiche Arbeitsverteilung
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
die Arbeit wird immer auf andere abgeschoben
haben einen guten Ruf
Dienstplanwünsche werden beachtet, aber dann fehlt Personal und die verbliebenen müssen das mit auffangen
nur wenn man sich das leisten kann, aber Fortbildungsangebote im Haus und extern möglich
nach Tarif
Müll wird nicht unbedingt vermieden, aber es gibt eine Zisterne
nur ganz wenige Mitarbeiter arbeiten miteinander
nur von wenigen Kollegen erhalten diese Hilfe
ungleiches Verhalten, viele werden bevorzugt
keinen Aufenthaltsbereich, kein Raum um in Ruhe Gespräche zu führen,
keiner versteht richtig deutsch
selten
kann man bekommen, da es immer heißt: das ist nicht meine Aufgabe
Neuerungen finden nur schwer eine Akzeptanz.
Besser geworden, da es deutlich mehr freie Tage gibt und Wünsche Berücksichtigung finden.
Umsichtig
Überdurchschnittliche Personalbesetzung
Oftmals sind Sprachbarrieren ein Problem, der Arbeitgeber stellt Deutschunterricht zur Verfügung und bemüht sich die Kommunikation zu verbessern.
pünktliche Gehaltszahlungen
keine Investitionen mehr, weder in Personal noch in Arbeitsmaterial
sich beraten lassen
Früher haben wir als Team gearbeitet
noch gut durch "Altbestand"
Gibt es nicht!!!
nur für Pflegefachkräfte
nach TVÖD
wurde wegrationalisiert
Was ist das?
viele im Betrieb, fallen durch Krankheiten aus
ungerecht, nicht vorhanden
durch viele Hilfsmittel aus früherer Zeit noch gut
Nur "ausgewählte" Mitarbeiter erhalten noch Infos von der Leitung
alle müssen Arbeiten
keine
So verdient kununu Geld.