Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt ist immer pünktlich
Neues Haus, arbeitskleidung
Dienstplan sowie Urlaubswünsche werden berücksichtigt. Probleme können innerhalb des Teams offen angesprochen werden.
Bezahlung nach Tarif, Urlaub- u. Weihnachtsgeld
pünktliche Gehaltszahlungen
Zur Zeit alle vorherigen Punkte
Kalter Umgang mit Bewohnern, Ressourcen der Bewohner werden nicht genutzt, launische, unprofessionelle pdl, manipulative wbl
Keine Mitarbeiter-Pflege, viele Mitarbeiter machen ständig Rauchpausen, ständig und überall wird mit dam Handy gespielt, ungleiche Arbeitsverteilung
keine Investitionen mehr, weder in Personal noch in Arbeitsmaterial
Mehr Vorbild für die Angestellten sein
Neu Personal einstellen
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und mehr neue Mitarbeiter einstellen
Auf den Umgang von Mitarbeitern mit Bewohnern achten
Mitarbeiter aller Berufsgruppen sollten Hand in Hand arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Alten-und Pflegeheim St. Raphael Königstein / Ts ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
noch gut durch "Altbestand"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alten-und Pflegeheim St. Raphael Königstein / Ts ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb des jeweiligen Teams
In diesem Haus legt man auf gute Mitarbeiter keinen Wert, diese lässt man immer wieder gehen. Es wird unterbesetzt gearbeitet. Mitarbeiter untereinander bilden Gruppen und es wird über andere hergezogen.
die Arbeit wird immer auf andere abgeschoben
Neuerungen finden nur schwer eine Akzeptanz.
Früher haben wir als Team gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht für jeden
Kommt auf den Mitarbeiter an, manche bekommen ihre Weiterbildung und andere nicht.
Es wird in zweierlei Maß gemessen...
nur wenn man sich das leisten kann, aber Fortbildungsangebote im Haus und extern möglich
nur für Pflegefachkräfte
