ALTEN 

Germany

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine ANÜ Arbeitsverträge ohne konkretes Projekt anbieten und gleichzeitig noch Druck machen, damit man in den nächsten 2-3 Tagen unterschreibt. Man ist zwar dann eingestellt, jedoch erst nach 3 Monaten (in meinem Fall) würde man sein Gehalt (ohne Projektzulage versteht sich) bekommen. In dieser Zeit kann man dann nur hoffen, dass die Firma ein Projekt ans Land zieht, obwohl so viele "offene" Stellen in ihrer Homepage angeboten werden.
FAZIT: Falls ihr was besseres habt, finger weg!!

Verbesserungsvorschläge

Konsistenterer Prozess und schneller Reaktionszeit wären wünschenswert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Grundgehalt lediglich 39000, je nach Projekt kommt eine Zulage hinzu, indas man erst nach der Unterzeichnung gesteckt wird. Im Vertrag selbst ist eine Klausel, die eine Strafzahlung bei Nichtantritt der Arbeit festlegt. Sprich man unterzeichnet, bekommt dann erst sein endgültiges Gehalt und Projekt mitgeteilt und wenn man ein besseres Angebot hat, darf man zahlen oder bleiben. Unseriös!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Frühjahr 2019 für eine Stelle bei ALTEN Technology in Hamburg beworben. Meine Bewerbung habe ich über die Website von ALTEN selbst abgeschickt, indem ich durch ein Portal meine Unterlagen hochladen konnte.
Auf der Internetseite stand der Bewerbungsprozess genau beschrieben. Unter anderem stand dort als Information, dass eine Rückmeldung nach einreichen der Bewerbung ungefähr 3 Wochen dauern könnte. Zu meinem Erstaunen wurde ich jedoch bereits am nächsten Tag von meiner zugeteilten Recruiterin angerufen.
Auch danach ging Alles relativ schnell. Eine Woche später hatte ich bereits mein erstes Telefoninterview mit meiner Recruiterin. Dabei wurden mein Lebenslauf und die möglichen Aufgaben besprochen.
Nach einer weiteren Woche wurde ich erneut von meiner zugeteilten Recruiterin angerufen, mit möglichen weiteren Gesprächsterminen, diesmal vor Ort.
In derselben Woche hatte ich daraufhin 2 Gespräche vor Ort, unteranderem mit meiner potenziellen Kollegin und meiner potenziellen Vorgesetzten. Beide Gespräche waren angenehm und gleichzeitig auch spannend, da beide mir genau beschrieben, was meine möglichen Aufgaben sein könnten und wieso mein Profil dazu passen könnte. Dadurch hatte ich das Gefühl, dass sich ausgiebig mit meinen Fähigkeiten auseinandergesetzt wurde.

Danach vergingen 2 bis 3 weitere Wochen, da noch andere Vorstellungsgespräche geführt worden sind. Dies schien mir zuerst sehr lange, jedoch hatte mich in der Zwischenzeit immer mal wieder meine zugeteilte Recruiterin angerufen, um mir mitzuteilen, dass ich weiter in der Auswahl bin. Kurz darauf erfolgte dann eine Rückmeldung über Telefon durch meine Vorgesetze, welches ebenfalls ein angenehmes Gespräch war. Schön war, dass meine Gehaltsvorstellung ernst genommen wurde, und ich kein einziges Mal das Gefühl hatte, dass mir die Position nicht zugetraut werden würde, obwohl ich frisch von der Universität komme, was bei manchen Unternehmen oft der Fall sein könnte.

Generell würde ich sagen, dass der Bewerbungsprozess für mich persönlich unkompliziert und schnell ablief. Dadurch, dass ich eine tolle Recruiterin hatte, habe ich mich gut aufgehoben gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Seriosität wäre dringend notwendig

Verbesserungsvorschläge

- Termine zur Rückmeldung einhalten
- Rückmeldung auch bei Absage durch Kunden, damit man weiß, woran man ist

Bewerbungsfragen

Lebenslauf besprochen

Bewerbungsfragen

Meine Stärken; Schwächen; Interessen; Lebenssituation; Lebenslauf

Verbesserungsvorschläge

Es ist völlig in Ordnung nach dem Gespräch dem Bewerber freundlich abzusagen. Manchmal passt es einfach menschlich oder fachlich nicht und das ist vollkommen legitim und dafür sind Vorstellungsgespräche ja gut. So etwas jedoch mitten im Gespräch zu tun, ist es absolut nicht!
Ich habe bereits vorab meine Gehaltsvorstellungen und Mobilität innerhalb meiner Bewerbung mitgeteilt und nun waren diese beiden Punkte ausschlaggebende Gründe für den Business Manager das Gespräch vorzeitig zu beenden.
Mir wurde auf eine unfreundliche Art und Weise gesagt, dass meine Gehaltsvorstellungen unvorstellbar sind und ich bereit sein muss, auch in einer anderen Stadt zu arbeiten. Gut, das kann alles sein, aber wie gesagt habe ich diese Punkte in meinem Bewerbungsverfahren erwähnt. Wieso werde ich überhaupt zu einem Gespräch eingeladen, wenn doch gewisse Aspekte in meiner Bewerbung „unvorstellbar“ seien? Zur Verabschiedung wurde mir zudem gesagt, dass ich mich anders kleiden und mir Gedanken um eine andere Berufswahl machen soll.
Alles in allem ein unvorstellbar unverschämtes Vorstellungsgespräch und eine Beschwerde meinerseits wird auch eingereicht. Zeitverschwendung und Erniedrigung - mehr nicht!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Er sollte wertschätzend mit Bewerbern umgegehen, z.B. entweder Bewerbungskosten übernehmen oder dazu stehen dies nicht zu tun.

Bewerbungsfragen