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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 486 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALTEN Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1620 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALTEN Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALTEN Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

486 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundlich und ehrlich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gute Kommunikation und gutes Teamwork

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gute Kommunikation und gutes Miteinander für das Ziel

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unsafe. Extremely toxic environment. Worst management. Full of fake promises, no further developments for consultants. Management is completely aware of the horrible feedbacks, but still would not do any improvements. The existing employees doesn't perform good anymore. How much ever they do, they get just peanuts. Management prefers hiring new employees as they are not aware of the toxic culture. Managers blame consultants and project leaders for losing projects but at the end, the project is lost only because of poor management depending on unskilled and cheap labour. I quit.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Management and project leads vs consultants. This explains the communication. No email conversations, communication happens only verbally. Management gives fake feedback and false hopes. I would rather work with dumb people, communication would still be better.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Which colleague? Projects are being given to offshore colleagues. And you still expect us to have good relationship with colleagues? Why can't the management be given to offshoring as well? You can still save pennies.

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