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Vorstellungsgespräche

869 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

869 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsgespräch sehr eigenartig.

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Clear IT GmbH in Erlangen als Java-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsgespräch etwas höflicher gestalten
- mir wurde beim Verlassen des Zimmers nicht die Hand gegeben (von der Dame schon)
- man hatte das Gefühl der Gegenüber trifft sich mit mir auf der Kärwa, so wie der im Stuhl saß, für mich persönlich hat das einen nicht professionellen Eindruck gemacht.
- die Konditionen die diese Firma bietet klingen jedoch sehr gut, kann darüber aber nichts sagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Personaldienstleister, der sich nicht von anderen unterscheidet! Sehr unprofessionelle Herangehensweise.

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dynamic Engineering GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Zu- oder Absage erteilen. Nicht den Bewerber monatelang (6 inzwischen schon) hinhalten. Keine "Scheinprojekte" ausschreiben. Es wäre auch schön, wenn man sich an Abmachungen hält, die während dem 1. Telefoninterview vereinbart wurden. Vorerst war ich sehr positiv überrascht von dynamic engineering, das hat sich aber ziemlich schnell gelegt, nachdem man mich monatelang hingehalten hat und äußerst unpassende Jobangebote gegeben hat. Sehr schade, man könnte sehr viel aus der Firma machen! Mein Ansprechpartner hat einen sehr inkompetenten Eindruck gemacht, ein Anfang wäre, da schon qualifizierte Leute einzustellen! ;)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles Bewerbungsgespräch

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALTEN SW GmbH Mannheim in Mannheim als Account Manager / Business Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einseitiges Ausfragen des Bewerbers und kein Gespräch auf Augfenhöhe


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Kritik. Leider ist es schwierig für uns, zu Ihrer Kritik Stellung zu nehmen, da diese alleine auf der Punktebewertung basiert. Für uns ist hier leider nicht zu erkennen, womit genau Sie unzufrieden waren.

Gerne können Sie mir weitere Informationen unter Feedback@de.alten.com zukommen lassen. Wir werden dann gerne der Angelegenheit nachgehen, um unser Vorgehen im Bewerbungsprozess falls nötig zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

Petra Donner

Sehr professionelles und freundliches Auftreten

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALTEN GmbH Berlin in Berlin als Business Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe zum Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider keine Rückmeldung mehr

4,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei OSB AG in Leipzig beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch, allerdings wurde man danach hingehalten und letztendlich gab es gar kein Feedback mehr - reduziert leider den anfänglich positiven Gesamteindruck vom Unternehmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei der OSB AG teilen.

Wir freuen uns über das positive Feedback zu einem angenehmen Vorstellungsgespräch bei uns in Leipzig. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie danach kein Feedback unsererseits erhalten haben. Unser strukturierter und klar definierter Bewerbungsprozess sieht natürlich auch den Erhalt eines Feedbacks vor. Wieso in Ihrem Fall kein Feedback gegeben wurde, möchten wir gerne nachvollziehen. Daher freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme über kununu@osb-ag.de oder mit den Kollegen in Leipzig.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße,
Ihr OSB AG Team

Als Alten Technology sich bei mir beworben hat

2,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALTEN Technology GmbH in Hamburg als Initiativbewerbung - Alten hat sich bei mir gemeldet beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess überarbeiten. Ein Fachgespräch zu führen um danach mit einem Personaler zu sprechen um dann wiederum mit dem Nächsthöheren ein Fachgespräch zu führen....sehr umständlich

Punkt 2: Personalverantwortung, 40 Wochenstunden (kein Freizeitausgleich für Überstunden) und die Verantwortung über eine Kostenstelle sollten auch entsprechend bezahlt werden

Die Bewertung fällt stellenweise durchschnittlich aus, weil das erste Gespräch sehr gut war. Das Zweite kommt hierdurch im Gesamten „besser“ davon

Bewerbungsfragen

  • Hier relativ knapp gehalten - Gespräch wurde teilweise in Englisch geführt. Privates nicht relevant
  • Themen und Inhalte der Praxiserfahrungen sowie Abachlussarbeiten detalliert besprochen und hinterfragt um Einsatzmöglichkeiten abzuwägen
  • Eingeladen wurde ich von Alten zu einem allgemeinen Vorstellungsgespräch das insgesamt sehr gut verlief. Es wurden 2 Richtung ausgearbeitet in die man sich entwickeln könnte. Eine wurde gemeinsam als beste Möglichkeit ausgewählt. Es sollte ein weiteres Gespräch mit dem Vorgesetzten zu dieser Position erfolgen. Allerdings wurde in diesem zweiten Gespräch direkt eine andere Stelle vorgeschlagen - die auch interessant war - aber mich sehr überraschte und etwas verwirrte. Es war als wolle der Vorgesetzte mich in dieser anderen Position haben und als würde er seinen Kollegen, den Gesprächspartner aus dem ersten Gespräch, übergehen. Diese Stelle sollte Personalverantwortung und 40 Wochenstunden (ohne Freiteitausgleich) bedeuten, ebenso die Verantwortung einer Kostenstelle. Definitiv herausfordernd und interessant. Mittleres 5 stelliges Gehalt im Jahr, zwar mit Ausblick auf einen Bonus, jedoch keine weiteren nenneswerten Konditionen. Abschluss des Gespräches war die Aussicht auf ein Gespräch mit dem wiederum nächsten Vorgesetzten. Anruf von Alten - Nächstes Gespräch soll mit Personaler sein, um dann mit dem Nächsthöherem ein Fachgespräch zu führen. Unfassbar fragwürdig - Meine Absage

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für die Bewertung zur Ihrem Bewerbungsprozess. Wir werden Ihr Feedback an die entsprechende Stelle weiterleiten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Keine persönliche Absage nach 2 Gesprächen. Sehr enttäuschend!

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALTEN GmbH in München als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 persönlichen Gesprächen wäre es meiner Meinung nach angebracht einem persönlich (per Telefon anstatt per E-Mail) abzusagen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsprozess als Businessmanager

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALTEN GmbH in München als Business Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gut, schnell und einfach

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALTEN GmbH in München als Testing Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich als Auslander wäre es besser, wenn der Arbeitsgeber könnte mich mit dem Wohnungsproblem hilfen, als es ziemlich anstrengend ist, eine Wohnung in Deutschland zu finden und mieten besonders als Auslander.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wurde lang hingehalten, sie sind nicht in die Gänge gekommen. 4 Gespräche und dann immer noch keine genaue Stelle.

2,2
Bewerber/inHat sich 2017 bei ALTEN GmbH in München als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Fakten auf den Tisch und bei ausgeschrieben Stellenangeboten auch vorstellen.

Bewerbungsfragen

  • Genau auf die ausgewählte Stelle der Arbeitnehmerüberlassung gepasst.
  • Fertig mit Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall offenbar länger gedauert hat als üblich. Leider kann ich ohne mehr Informationen zu Ihrer Person keine konkrete Aussage treffen. Vermutlich hatten wir aktuell kein passendes Projekt, das wir Ihnen anbieten konnten.

Bei weiteren Fragen können Sie sich gerne unter Feedback@de.alten.com an mich wenden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen
Petra Donner

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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