869 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
869 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ALTEN Germany Vorstellungsgespräche
ALTEN
Germany
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Betreuung und zeitnahes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALTEN SW GmbH Stuttgart in Stuttgart als Quality Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Teamorientiert, flexibel, zielorientiert.
- Klassische Ausbildung
- Diese Woche noch Vertragsabschluss geplant :-) Ich freue mich bereits sehr auf die Zusammenarbeit mit Alten - Team Stuttgart
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super Bewerbungsprozess! Freundlich, Professionell und Transparent.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALTEN GmbH Deutschland als Technischer Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu bemängeln.
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Ein sehr gut organisiertes Bewerbungsverfahren mit einer lockeren und trotzdem professionellen Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALTEN GmbH in München als Business Manager in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation für die Tätigkeit, Bewältigung von Frust bzw. Stresssituationen, Ansätze zur Konfliktlösung
- allgemeiner Werdegang in Kurzform, Gründe für die Studienwahl, Studieninhalte, berufliche Erfahrungen, interkulturelle Erfahrung
- viele Informationen über das Unternehmen und die Stelle
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Bester Bewerbungsprozess den ich bisher gesehen habe
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALTEN SW GmbH Stuttgart in Stuttgart als Projektkoordinator (Engineering Consultant) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei negativer Rückmeldung des Kunden den Bewerber informieren
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Sehr gut informiert
Bewerber/inHat sich 2018 bei IPN Brainpower GmbH & Co. KG in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut vorbildliche Information: Telefoninterview noch am gleichen Tag, und habe v.a. dann schnell die Absage bekommen (sogar als Telefonanruf!!!) mit der Info, dass die Stelle vom Kunden falsch ausgeschrieben gewesen war.
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keine Vermittlung, sondern Hindernis.
Bewerber/inHat sich 2018 bei IPN Brainpower GmbH & Co. KG in München als SE-Teamleiter Serienbetreuung Rohbau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mangel an Ehrlichkeit und Professionalität.
Bewerbungsfragen
- An meinem Vorstellungsgespräch durfte keinen Personal von IPN Brainpower teilnehmen. Von daher war die Atmosphäre besser.
- Fachliche Fragen mit dem Arbeitsgeber. IPN durfte auch nicht dabei sein.
- die IPN Brainpower sollte als Personalvermittler von Anfang an den Bewerbern mitteilen, ob bei der vorgeschlagenen Stelle um einen Direktanstieg, Arbeitsnehmerüberlassung oder Werksvertrag handelt. Dies wurde leider nicht geschehen. Der Arbeitsgeber hat sich für mein Profil interessiert und wollte mich über eine Direktanstellung haben. Die IPN Brainpower (wegen Ihrer Provision) war aber dagegen. Von Daher sehe ich diese Firma als Hindernis.
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Sehr intransparent und sonderlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALTEN Technology GmbH in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Beide Bewerbungsgespräche liefen zu 100% gleich ab, abgesehen davon, dass ein anderer Business Manager die Fragen stellte.
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Sehr strukturierter Bewerbungsprozess mit sehr netten und hilfsbereiten Menschen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALTEN GmbH in München als Business Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass die ALTEN GmbH meine Anforderungen an ein Bewerbungsverfahren sogar übertroffen hat. Dementsprechend gibt es für mich nichts zur Versbesserung hinzuzufügen.
Bewerbungsfragen
- Wie gehst du mit Stresssituationen um?
- Wie reagierst du auf Enttäuschungen?
- Bist du kommunikativ ?
- Gründe für Wechsel?
- Wieso ALTEN und was macht ALTEN aus?
- Wieso wollen Sie in den Vetrieb ?
- Bereit ins People Business einzusteigen ?
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei OSB AG in München als Trainee HR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
- Worin liegen Ihre Schwächen?
- Welchen Part nehmen Sie im Team ein?
- Grund für Stellenwechsel, Erläuterung des Lebenslaufs und der bisherigen Tätigkeiten
- Was bedeutet für Sie ein attraktiver Arbeitgeber?
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Schneller und flexibler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Xpuls GmbH, an ALTEN Company in Hamburg als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Bewerbungsverfahren war sehr stringent und zielführend. Nachdem ich via Xing von der Personalabteilung kontaktiert wurde, erfolgte zunächst ein Telefonunterview welches professionell und angenehm verlief.
Anschließend erhielt ich die Einladung für ein Bewerbungsgespräch in meiner Wunschniederlassung. Die Terminauswahl war dabei sehr agil und an meinen Kalender angepasst.
Das Gespräch selber fand mit dem Niederlassungsleiter sowie einem Key Accounter statt. Letzterer war kurzfristige Vertretung, dies merkte man jedoch keineswegs anhand der gestelten Fragen oder der Vorbereitung. Das Gespräch selber war fordernd, jedoch sehr offen und zu keinem Zeitpunkt für mich unangenehm. Der Eindruck den Xpuls über den gesamten Bewerbungsprozess hinterlassen hat war durchweg positiv.
Bewerbungsfragen
- Wie wird mit Druck und ggf. Kritik umgegangen?
- Erfahrungen bei anderen Arbeitgebern
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