869 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
869 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ALTEN Germany Vorstellungsgespräche
ALTEN
Germany
kununu Score: 4,0
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Tolle Unterstützung bei der Job-Suche!
Bewerber/inHat sich 2018 bei OSB AG in Nürnberg als Bewerbung als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Abschlussarbeiten (grob, was ich da gemacht habe)
- bisherige Tätigkeit nach dem Studium
- Wieso ich einen neuen Job suche
- in welche Richtung möchte ich mich weiterentwickeln
- Noch als Anmerkung:
- Da die OSB in Nürnberg nur Personaldienstleistung anbietet, wurden nach meinem Einverständnis meine Bewerbungsunterlagen an einige Kunden von OSB weitergeleitet. Bei den jeweils ersten Bewerbungsgesprächen war dann ein Mitarbeiter der OSB als Unterstützung dabei.
- Das lief sehr gut!
- OSB hat sich bei den Gesprächen stets eher im Hintergrund gehalten und nur zum Beispiel Fragen gestellt, wenn ich selber etwas vergessen hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr intransparent und fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALTEN GmbH Hamburg in Hamburg als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Klassische Stärken-/Schwächenfragen
- Erkläre, ob und wie kommunikativ du bist
- Zum Aufbau einer neuen "Sales-Unit" in FFM sollten BusiDev Manager eingestellt werden. Wenig/keinerlei strategischen Arbeitsinhalte, klassisches Salesgeschäft. Auf die verneinte Frage, ob man sich Cold Calls vorstellen könne, wurde das Interview zügig beendet. Auf die versprochene Reaktion (ca. 1 Woche) wartet man bis heute.
- Interview mit in Spanien lokalisierten HR-Bereich, Gespräch in englisch
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Hier kümmert man sich um Dich
Bewerber/inHat sich 2018 bei OSB AG in Hamburg als Qualitätstechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stellen Sie sich doch bitte einmal vor.
- Erzählen Sie von sich und was Sie bisher gemacht haben.
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Sehr freundlichen Bewerbungsgespräch und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALTEN Technology GmbH in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärke und Schwächen
- Durchsprache des Lebenslaufs
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Unvorbereitet, respektlos und inkompetent. Dafür schönes Englisch.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALTEN Technology GmbH in Hamburg als Trainee als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personal schulen. (war schon peinlich). Ich habe wirklich die ganze Zeit gedacht es handle sich um ein Trainee vom Personalmanagement und ich wäre die Testperson gewesen, aber dem war nicht so. Mitten Im Telefoninterview verschwunden und den Hörer wegegelegt, als ich meinen Lebenslauf erklären wollte. Keine fachlichen/persönlich Fragen gestellt. Ich musste Fragen, die ich bereits ausführlich erklärt habe nochmal beantworten müssen. Die Person hat sich das Kompetenzenprofil, welches ich extra vor dem telefoninterview ausfüllen musste, nicht angeschaut, da erst am Ende des Gespräches meine Pdf Datei gefunden wurde (Zitat: achja, da ist ja das Kompetenzenprofil").
Bewerbungsfragen
- Wie ALTEN arbeitet
- Lebenslauf erzählen
- Wo ich wohne
- Gehaltvorstellungen
- weder fachliche noch persönlich Fragen wurden gestellt. Dennoch erlaubte man sich das Urteil, dass meine Qualifikation für die besagte Stelle als Trainee (wo die Sachen beigebracht werden) nicht passen würde. Aufgrunddessen stellt man sich die Frage, ob am Ende einfach eine Münze geworfen wurde. Das Telefoninterview wurde in englischer Sprache durchgeführt.
- Überschneidung im Lebenslauf wurde erfragt, was ich allerdings ausführlich beim Vorstellen meinens Lebenlaufs erklärt habe.
- Ich durfte keine fachspezifischen Fragen stellen, weil es zu speziell wäre und erst für das Zweitgespräch angedacht sei. Dennoch wirft man mir vor keine passenden Qualifikationen zu besitzen.
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Die Stellenbeschreibungen sind mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALTEN GmbH in München als Qualitätsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch sollte auf die ausgeschriebenen Stellen eingegangen werden. Ich habe mich ursprünglich auf eine Stelle als Trainee beworben und noch zusätzlich weitere Stellenangebote im Anschreiben genannt, die für mich in Frage kommen. Im Gespräch wurde darüber kein Wort gewechselt. Das macht den Eindruck, als wenn hier nur eine Datenbank an Profilen aufgebaut werden soll und die Vielzahl an Stellen in Realität überhaupt nicht existent ist.
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Offener und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALTEN GmbH in München als Business Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zurzeit keine.
Bewerbungsfragen
- Selbsteinschätzung
- Wie reagieren Sie in folgender Situation: [...]
- Wie gehen Sie mit [...] um
- Was sollten wir über Sie wissen?
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"Ach, Sie sind so interessant!" ... und dann hagelt es Absagen und Ausreden.
Bewerber/inHat sich 2018 bei IPN Brainpower GmbH & Co. KG in Nürnberg beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine deutliche Kompetenzsteigerung beim Anlegen und Interviewen der Arbeitssuchenden. Im angelegten Profil, im Online-Portal, entsprach nichts meinen tatsächlichen Fähigkeiten. Zumal es unvollständig erstellt wurde.
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Sehr freundliche und kompetente Vermittlung
Bewerber/inHat sich 2018 bei OSB AG in Nürnberg als Automatisierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies
- Studienwahl
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Hat einen ziemlich umprofessionellen Eindruck hinterlassen.
Bewerber/inHat sich 2017 bei OSB AG in Köln beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Professionellerer Umgang auf Augenhöhe mit Bewerbern.
Faire Behandlung und faires verhandeln.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.