ALTEN 

Germany

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

neue nette leute kennenlernen und natürlich herausforderungen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Vorstellungsgespräch dient zum gegenseitigen Kennenlernen und dem Prüfen gegenseitiger Interessen und Erwartungen - sprich, passt man zusammen oder nicht. Ist dem nicht so, so ist eine zeitnahe und höfliche Absage das, was man als Bewerber erwartet und was die Regel ist. Manchmal kommt etwas dazwischen, dann hakt man als Bewerber nach, wie es aussieht. Auch das ist in Ordnung. Was nicht geht, ist eine E-Mail voller Rechtschreibfehler und schon gar nicht der folgende Satz: "Leider muss ich Ihnen mitteilen, dass wir uns im letzten Schritt für einen anderen Bewerber entschieden haben. Daher sehen wir von einer Einstellung Ihrer Person in unserem ab." Eine gelungene Kommunikation war das jedenfalls nicht, repräsentiert das Unternehmen nicht gerade im günstigen Licht, das ist kein Employer Branding. Aber vielleicht will man das auch nicht. Beim derzeitig vorherrschenden Fachkräftemangel und der (in den allermeisten Fällen) sehr umgänglichen Konkurrenz sicherlich mutig. Letztere bedient ja oft die gleichen Stellen der gleichen Kunden. Sehr schade, erster guter Eindruck komplett verpufft. Bei der Vielzahl an Arbeitgebern im Großraum und allein an weiteren Dienstleistern in der Umgebung wäre eine größere Sorgfalt und Umsicht geboten. Meine Person ist woanders durchaus willkommen, und da lächelt man auch beim Abschied, schadet nie.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch anhand des Lebenslaufes und einem vorher ausgefüllten "Leistungs-/Fahigkeitenprofil".
Gesprächspartner mit viel Erfahrung und kompetentem Eindruck.
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch.
Keine gefühlt "sinnlosen" Fragen wie "Was nehmen sie auf eine einsame Insel mit?" oder ähnliches.

Verbesserungsvorschläge

Very well-planned and structured interviews, thanks to the human resource coordinator for making this happen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion auf meine Bewerbung (24h), dann Einladung zu einem telefonischem Vorstellungsgespräch.
1. Gespräch: Vorgesehener Gesprächspartner hatte keine Zeit, also Anruf von jemand anderem
Diese Person hatte anscheinend meine Bewerbungsunterlagen kaum durchgeschaut, kannte Firma nicht, bei der ich vorher war, obwohl das in der Branche ein Name sein sollte. Abfrage meiner Hard-Skills, die ich im Lebenslauf angegeben hatte. Kein Eingehen auf die Stelle, auf die ich mich beworben habe, scheinbar hatte die Person mein Anschreiben nicht gelesen.
2. Gespräch: Persönlich in Rüsselsheim, wieder ein andere Gesprächspartner als vorgesehen. Wieder Abfrage meiner Kenntnisse, Präsentation der Firma Alten. Dieses Mal habe ich nachgefragt nach der Stelle und gesagt, welche Stellen mich interessieren würden. Mein Gesprächspartner war selber erst seit kurzem (1-2 Monaten) in der Firma. Wirkte auch nicht souverän im Gespräch.
Dann Vorschlag für ein Projekt per Mail, einfach nur die vorgesehen Arbeitspakete, ohne weitere Erklärung, nur ein Satz ob ich mir das vorstellen könnte.

Am nächsten Tag schon Anruf, wie es aussieht mit dem Projekt.
Ich habe Interesse bekundet, Projekt wurde vom Kunden abgesagt, daher erst mal keine Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von 3 Tagen wurde ich zum ersten Vorstellungsgespräch eingeladen. Insgesamt verlief der gesamte Bewerbungsprozess in meinen Augen beispielhaft und war ein Mitgrund warum ich mich für das Unternehmen entschieden habe.

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Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliche Umgebung im Bewerbungsverfahren und schnelles Feedback.

Verbesserungsvorschläge

Das Anschreiben lief über Xing mit einem sehr freundlichen Kontakt im HR Bereich. Nach einem kurzen Telefonat und einem ausführlichen Videointerview wurde ich nach Coburg für ein persönliches Vorstellungsgespräch eingeladen. Nachdem ich 10 Minuten warten musste, dass meine Ansprechpartnerin endlich kommt, musste ich feststellen, das sie kein bisschen vorbereitet war. Mein Lebenslauf wurde kurz vorher erst ausgedruckt und konnte demnach natürlich nicht angeschaut werden. Im Gespräch selber habe ich erfahren, dass man als Business Manager eine entsprechende Anzahl an Bewerbungsgesprächen führen muss. Wer eins und eins zusammenzählt, kann sich denken, was das für einen Eindruck im Gespräch gemacht hat.
Das Gespräch selber war freundlich und offen, jedoch scheint man in diesem Unternehmen als Business Manager keinerlei Freiräume zu haben, so dass feste Prozesse gelebt werden müssen und der mögliche Vorgesetzte einen gerne um sich herum haben möchte.

Bewerbungsfragen

Wie reagiert man unter Druck, Wie geht man mit Stress um, Wie geht man mit Enttäuschungen um

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