870 Bewertungen von Bewerbern
870 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte mich bei der OSB AG für den Standort Wolfsburg explizit auf eine Stellenausschreibung bewerben. Eine Antwort erhielt ich vom Zentralrecruiting aus München. Mir wurde, da ich aktuell in München wohne, ein Bewerbungsgespräch in München angeboten. Auf meine Bitte, das Gespräch am Standort der Stelle durchzuführen, damit auch auf die Ausschreibung eingegangen werden kann, wurde mir nach mehreren Mails erklärt, die Personalerin konnte meiner Bewerbung nicht entnehmen, dass ich mich explizit für Wolfsburg beworben hatte. Auch dann wurde weiterhin auf einem Gespräch in München bestanden. Auf meine Anmerkung hin, dass ich nicht an einer generellen Anstellung bei OSB interessiert sei, sondern an der Stelle in Wolfsburg und meiner Bitte, das Gespräch auch dort durchzuführen, wurde ohne weiter darauf einzugehen, das Gesprächsangebot zurückgezogen.
Daher muss ich davon ausgehen, dass es die korrespondierende Stelle zur Ausschreibung nicht gab, die OSB AG nur an meinen Daten und einer generellen Aufnahme in die Bewerberkatei interessiert war. Man hätte die Problematik durch eine Telefonkonferenz umgehen können. Meiner Erfahrung nach gibt es seriösere Dienstleister, die erkannt haben, dass die Mitarbeiter ihr Potential sind.
Zeitnahe Rückmeldung
Angenehme Gesprächsatmosphäre
N/A
Am Anfang klang alles sehr positiv und großes Interesse wurde entgegengebracht. Allerdings kam man sich nur wie ein Produkt vor, was verkauft werden musste. Zunächst wurde die Stelle hochgepriesen, aber wenn man sich selbst für diese Stelle nicht begeistern konnte, wurde der Ton recht unfreundlich.
Aus diesem Grund habe ich mich nicht für IPN entschieden.
The interviewer had explained in very much detailed about the company work culture,recruitment process,training's,performance,customers,projects,employee benefits etc.Interview was very professional and cool.I am very happy to be working with Matis in future.
Die Interviewer weisst genau wie ein Vorstellungsgespräch in Ordnung durchgeführt werden soll sodass alle zusätzliche stressige Momente für den Bewerber vermeiden werden können.
Stärken und Schwächen. Stellst du dir vor als einen Leiter eines Teams oder eher einen Techniker.
Die Vorstellungsgespräche waren sehr freundlich.
Aufgrund der räumlichen Entfernung des Bewerbers zu MATIS Deutschland, Bremen wurde zur Konkretisierung/Beurteilung der fachlichen und persönlichen Skills ein Telefoninterview durchgeführt. Dieses verlief in einer sehr freundlichen Atmoshäre.
Der Arbeitgeber seinerseits vermittelte klare, umfassende Informationen und ließ dem Bewerber ausreichende Möglichkeiten, um sich zu präsentieren und seinen, in diesem Falle sehr komplexen beruflichen Werdegang, sowie auch die Stärken zu erläutern.
Insgesamt ein sehr positiver Eindruck vom zeitlichen und inhaltlichen Ablauf, wie auch vom subjektiven positiven Eindruck.
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