Eine sehr gute Erfahrung! Ich wünsche dem Infra Team in Köln nur das Beste :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Ich hoffe das ging aus meiner Bewertung heraus. Das Team ist wirklich gut zusammengestellt und nahezu durchweg Sympathisch.
Auch liefert das Unternehmen bedingt durch seine Größe für alles einen passenden Prozess (z. B. HR-Angelegenheiten).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Sache gibt es da tatsächlich, die wirklich schlecht ist. Tickets (offene Fragestellungen) liegen mitunter Wochen bei der IT. Ich kann den Menschen in der IT-Abteilung keine Vorwürfe machen. Die tun was sie können. Ich habe jedoch den Eindruck, das dort schlicht zu wenige angestellt sind.
Verbesserungsvorschläge
Nochmal schnell die obigen Punkte zusammengefasst:
In den aktuellen Zeiten ein Networking Event auf einer Mittelmeerinsel
überdenken. Auch in näheren Destinationen (z. B. im Allgäu) ließe sich mit einer besseren Umweltbilanz hervorragend Netzwerken.
Softdrinks am Standort wieder einführen. Es mag mitunter übertrieben klingen, aber diese waren ein nicht zu verachtender Pull-Effekt um zum Standort zu fahren.
Neutrale KPIs für Mitarbeitende einführen, die eine Projekt - und Personenunabhängige Bewertung der Leistung ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist diese gut. Jedoch kann es bei einem volleren Großraumbüro schonmal am Standort etwas lauter werden.
Kommunikation
Es wird sich um größtmögliche Transparenz zu allen Mitarbeitenden bez. Stand der Projekte bemüht. Nichtsdestotrotz verbleiben gewisse, meist kaufmännische Infos, bei den Leitungspositionen. Aber das ist in Unternehmen mit solchen Strukturen sicherlich nichts ungewöhnliches.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bei ALTEN in Köln sehr viele gute Menschen kennen gelernt. Sicherlich kommt man nicht mit jeder Person gleich gut aus, aber das tut man im Privatleben auch nicht.
Bei inhaltlichen Fragestellungen standen die Kolleg:innen einem stets mit Rat und Tat zur Seite.
Work-Life-Balance
Drei Tage Remote - zwei Tage vor Ort. Dazu Gleitzeit mit einem entsprechenden Stundenkonto.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe. Jedoch bei manchen Themen mit längerer Antwort - Latenz. Dies liegt jedoch meist am Workload der jeweiligen Personen.
Interessante Aufgaben
Als regulärer Consultant ist die Arbeit in der Planung von wiederkehrenden Aufgaben gekennzeichnet. Das kommt jedoch in den meisten Bürojobs vor. Auch wird sich in solchen Fällen bemüht ein passenderes Projekt für die betroffenen Personen zu finden. Auf der Cluster Leader Ebene ist das Aufgabenspektrum zwar vielfältiger , aber oft von Abrechnungsthemen geprägt, die unter Umständen sehr langwierig sein können. Dafür ist man bei Kundenterminen als technischer Ansprechpartner dabei und erhält so wirklich interessante Einblicke ins Projektgeschäft.
Gleichberechtigung
Es ist vielleicht schwierig hier als weiße männliche Person alle Blickwinkel zu berücksichtigen. Ich für meinen Teil habe keine Benachteiligung einer Person aufgrund ihrer Herkunft oder Geschlecht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zugegeben, der Altersdurchschnitt im Planungsteam ist eher niedrig, daher ist auch diese Kategorie schwierig zu bewerten. Nichtsdestotrotz haben die älteren Kollegen (ab 34) hier keine Diskriminierung aufgrund ihres Alters erfahren.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist auf dem aktuellen Stand und deckt somit die notwendigen Aufgaben ab. Der Geräuschpegel im Großraumbüro kann mitunter bei großer Auslastung ansteigen. Dieses Problem wurde jedoch mit der Erweiterung des Remote Arbeitens angegangen. Der Platz in Küche und (Herren-) Toilette ist mitunter limitiert, sodass man dort schonmal warten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss ich meine Bewertung aufgrund einer einschneidenden Tatsache schweren Herzens etwas nach unten korrigieren. Ich finde dass ein Networking Event von Führungskräften auf einer Baleareninsel (wo wirklich jede:r eingeflogen werden muss) in den aktuellen Zeiten der Klimakrise nicht nachhaltig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen mitunter leicht über dem Branchendurchschnitt. Allerdings muss man sein Gehalt in den Jahresgesprächen selbst verhandeln. Das führt dazu, das nicht unbedingt diejenigen die am besten performen am meisten verdienen, sondern jene die am meisten fordern.
Ansonsten ist mit BAV , Dienstradleasing und corporate Benefits das meiste abgedeckt. Auch sind Kaffee und Snacks am Standort kostenlos. Jedoch wurden im vergangenen Jahr die Softdrinks gestrichen. Für viele Mitarbeitenden (mich inbegriffen) ein empfindlicher Einschnitt. Auch wenn es sich mitunter so lesen mag: Der letzte Satz ist NICHT ironisch gemeint.
Image
ALTEN ist vergleichsweise unbekannt. Ich vermute aber schlicht, dass dies am Tätigkeitsbereich der Firma als Entwicklungsdienstleister liegt. Andere vergleichbare Unternehmen sind meiner Meinung nach nicht bekannter.
Karriere/Weiterbildung
Sofern Personen durch Leistung auffallen, wird diese dementsprechend anerkannt und auch belohnt.
Es gibt jedoch keinen Projektübergreifenden KPI, der eine wirklich neutrale, vom Vorgesetzten unabhängige Bewertung ermöglicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du dir die Mühe gemacht hast, alle Punkte so ausführlich auszuführen, das freut uns wirklich sehr!
Es ist schön zu lesen, dass du dich am Standort in Köln so wohlgefühlt hast und ALTEN als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Auch für den von dir etwas negativ hervorgehobenen Punkt des Umweltbewusstseins sind wir dankbar und werden daran arbeiten, uns dort in Zukunft zu verbessern.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Freundliche Grüße,
Andrea Jung
Director Recruiting
ALTEN Germany