Ein Arbeitgeber zum schämen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war immer gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles Nachts nur sehr häufig für ca 180 Bewohner zu 2 gewesen,Kollegen die früher gehen obwohl sie noch mindestens 1std Dienst haben
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Leitungsebene einstellen und eine MAV wählen die sich für die Mitarbeiter auch kümmert was nicht der Fall ist bei der aktuellen
Kommunikation
Kommunikation wird hier sehr flach gehalten
Kollegenzusammenhalt
Kein funktionierendes Team,keiner möchte dem anderen helfen wenn was ist
Work-Life-Balance
Gefühlt wird man an jedem freien Tag angerufen zum einspringen ein dank gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Die Heimleitung ist fachlich ungeeignet und die PDL nach all den Jahren total Berufsblind und selbst mit dem Dienstplan schreiben überfordert (obwohl das Programm am PC ihn schreibt,und er nur Urlaub oder Fortbildung z.b eintragen muss)und natürlich Ausdrucken muss
Interessante Aufgaben
Ganz normales Altenheim
Gleichberechtigung
Die Leitungen denken sie stehen über allem und jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Werden In der Regel Gewehrschätzt aber auch bevorzugt bei gewissen Sachen
Arbeitsbedingungen
Ich kann nur vom Nachtdienst sprechen ca. 180 Bewohner und nur 2 Nachtwachen, vernünftige Versorgung nicht möglich,keine Pausen möglich da man nachts nur am laufen ist von Klingel zuklingel,und dann bekommt man noch ärger wenn die Leute morgens nass sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zutollerant und weltoffen
Gehalt/Sozialleistungen
Geld war immer gut dort
Karriere/Weiterbildung
Wesen Steine in dem Weg gelegt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als negativ empfunden haben. Besonders bedauern wir, dass Sie nicht die Gelegenheit genutzt haben, frühzeitig das Gespräch mit uns zu suchen, um Ihre Anliegen zu klären. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und sind stets bereit, auf konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge einzugehen.
Ein sachliches Miteinander und die zeitnahe Bearbeitung von Konflikten sind uns wichtig, und genau deshalb finden sich diese Punkte auch in unseren Führungsleitlinien. Es tut uns leid, dass dies in Ihrem Fall nicht ausreichend funktioniert hat, und wir werden weiter daran arbeiten, unsere Strukturen und Kommunikationswege zu verbessern, damit sich jede*r gehört fühlt.
Die vielen positiven Rückmeldungen auf Kununu zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns, dass Sie die positive Arbeitsatmosphäre, insbesondere den respektvollen Umgang mit älteren Kolleg*innen sowie unsere weltoffene und tolerante Haltung, wahrgenommen haben. Als Arbeitgeber sind wir besonders stolz darauf, dass Mitarbeitende aus 33 Nationen, von Afghanistan bis Vietnam, bei uns tätig sind. Diese Vielfalt bereichert unser Miteinander und zeigt, dass wir uns gegen Ausgrenzung und Diskriminierung stellen.
Kritik verstehen wir als Chance, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir wünschen uns jedoch, dass diese in einem offenen Dialog stattfindet, um gemeinsam Lösungen zu finden. Da Sie sich inzwischen beruflich neu orientiert haben, wünschen wir Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Susanne Bönninghoff