Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
DiensthandyIch bin seit 14 Jahren in der Einrichtung und fühle mich sehr wohl. Hier herrscht ein super miteinander! Ich erhalte immer Unterstützung und das über das gewöhnliche Maß hinaus.
Ein sehr Interessierte Dienstgeber, der immer versucht gute Lösungen für Mitarbeiter zu finden. Hat immer ein offenes Ohr.
... dass gute Arbeit wert geschätzt wird.
Sie sind sehr nett und hilfreich auch mal in der Arbeit
Das Gehalt war immer gut
Vieles Nachts nur sehr häufig für ca 180 Bewohner zu 2 gewesen,Kollegen die früher gehen obwohl sie noch mindestens 1std Dienst haben
Leitungsstrukturen waren zum Teil nicht ok, Dienstpläne, Mitarbeiter wurden nicht gewertschätzt, Kollegen zum Teil unkollegial.
Fast garnichts
Eine neue Leitungsebene einstellen und eine MAV wählen die sich für die Mitarbeiter auch kümmert was nicht der Fall ist bei der aktuellen
Leitung wechseln, Väternwirtschaft sbschafen
Sollte deutlich mehr Mitarbeiter einstellen, dabei auf die fachliche und charakterliche Eignung der Mitarbeiter achten.
Uns Altenpfleger mehr bezahlen lassen
Der am besten bewertete Faktor von Altenheim Friedrichsburg gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In dieser Einrichtung werden ALLE gleich behandelt.
Karrierechancen sind für alle gleich , Diskriminierung wird verurteilt. Wiedereinstiege sind gern gesehen .
Als Frau wird man nicht benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altenheim Friedrichsburg gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Heimleitung ist fachlich ungeeignet und die PDL nach all den Jahren total Berufsblind und selbst mit dem Dienstplan schreiben überfordert (obwohl das Programm am PC ihn schreibt,und er nur Urlaub oder Fortbildung z.b eintragen muss)und natürlich Ausdrucken muss
Absprachen werden nicht eingehalten. Rauer Umgangston.
Die linke Hand weisst nicht was die rechte Hand macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten. Man wird auch bei Weiterentwicklungen die nicht für das Unternehmen gedacht ist unterstützt. Viele der heutigen Leitungskräfte haben Praktikanten angefangen.
Jeder , der möchte , hat die Chance auf Fort- und Weiterbildungen. Die Leitungen sind dem gegenüber sehr offen und fair.
Jeder kann sich weiterentwickeln udn erhält dabei Untertsützung.
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem offen.
Wesen Steine in dem Weg gelegt
