4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Einiges ist aber schon im Pflegesystem verkorkst z.B. Fokusierung auf MDK Bewertung, der sich aber fast ausschließlich für die Dokumentenlage interessiert.
Anderes ist aber Hausgemacht. z.B. Cholerische Vorgesetzte die glauben die Weisheit mit Löffeln gefressen zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Heimleitung sollte mehr auf Mitarbeiter hören die den Laden am laufen halten und weniger den Fokus aus Außenwahrnehmung legen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht
Image
Fragt man Externe Gut.
Fragt man Interne oder jene die mit internen zu tun haben könnten die antworten weniger schmeichelhaft sein.
Work-Life-Balance
richtig schlecht.
Ständiges anrufen wegen Dienstplanänderungen oder einspringen. Selbst wenn man Urlaub hat
Karriere/Weiterbildung
Nichts besonders aber keinesfals schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Immer mehr gute verlassen das Haus.
Die die bleiben und Leistung eigen versuchen zusammen zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Kritikunfähigkeit von der Heimleitung. Im zweifel wird man angebrüllt.
Arbeitsbedingungen
Ist in der Pflege allgemein schlecht und hier nicht besser. Vor 5 bis 10 Jahren mal aber heute nicht mehr. Sind genauso schlecht besetzt und ausgestattet wie die meisten anderen.
Besonders negativ ist jedoch der Bauliche Zustand des Hauses. Regelmäßige Wasserschäden, Ausfälle von TV etc. Es kommt nicht selten vor das Bewohner in ihren Zimmern kein warm Wasser haben und daher in nachbarräumen gewaschen werden müssen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut.
Zur Leitung sehr schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
AVG Tarif. Daher gut. gibt wenige die mehr zahlen.
Gleichberechtigung
Wer schlechte Arbeit macht und/oder oft Krank macht bekommt Dienst nach Wunsch.
Wer gute Arbeit macht und diszipliniert ist muss es ausbaden bis zum Burnout.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr gut geführtes Haus, wo sich die Bewohner sehr gut aufgehoben fühlen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle externen und interne Prüfungen haben immer bei den Ergebnissen gezeigt, dass das Haus zu Recht sehr gut dasteht.
Gute Bezahlung nach AVR.
Das man mit allen Problemen, wenn man es nur will, zur EL gehen kann und dort ein offenes Ohr findet und nach Lösungen zusammen gesucht wird.
Wer was anderes behauptet, der hat es noch nicht versucht oder will nur in der Einrichtung Misstrauen und Unzufriedenheit sähen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in jedem Unternehmen gutes und schlechtes. Es gibt immer Höhen und Tiefen. Die Frage ist: Gehe ich gerne zur Arbeit, wenn ja, dann bleibe ich. Wenn nein, dann verlasse ich die Einrichtung und suche mir was, wo ich das finde, was ich suche!
Verbesserungsvorschläge
Genauso weiter machen wie bisher, aber immer mit offenen Augen den internen und externen Markt beobachten und ggf. Anpassungen vornehmen. Alle externen und interne Prüfungen haben immer bei den Ergebnissen gezeigt, dass das Haus zu Recht sehr gut dasteht.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist nach vor ausgeprägt und somit gut. In jedem Unternehmen gibt es bei Veränderungen jeglicher Art auch mal Atmosphärische Störungen, diese sind aber Temporärer Natur. Eine gesunde Atmosphäre wird von den Leitungen gefördert.
Image
Das Image in der Öffentlichkeit ist zu Recht sehr gut, dies belegt seit Jahren die Belegungssituation, die Meinung über das Haus in der Öffentlichkeit, die Bewertungen von externen Prüfungen und vor allen Dingen die positiven Rückmeldungen der Bewohner / Angehörige.
Work-Life-Balance
Immer wieder werden Angebote gemacht. Wünsche werden nach Möglichkeit in der Dienstplanung erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Leitung immer wieder angeboten und massiv gefördert.
Viele Mitarbeiter sind durch die Förderung der EL z.b. zur PDL, WBL oder zur Praxisanleiterin ausgebildet worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach AVR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist größtenteils weiterhin gut. Leider gibt es aber auch immer mehr Ich AGs, wodurch es für die Leitungen immer schwerer wird, jedem gerecht zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Empatisch
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, hier wird seit Jahren mit viel Mitarbeiterfürsorge und viel Herzblut Leitung vorgelebt. Sie ist immer offen für neue Wege und gerade im Bezug auf Personalmanagement sehr agil wie z.B. bei der Ausbildung. Wer kann schon mit der Größe des Betriebes allein schon 17 Auszubildende vorweisen. Niemand in unserer Region.
Arbeitsbedingungen
In diesem Haus sind die Arbeitsbedingungen weiterhin sehr gut. Wer das nicht glaubt und kritisiert, soll mal vielleicht die Einrichtung / Arbeitgeber wechseln, um mal Erfahrungen zu sammeln. Einige die gewechselt sind, haben diesen Schritt mehr als einmal bedauert.
Was mittlerweile schwierig ist, ist die massive Zunahme der K- Ausfälle. Aber auch dies betrifft in unserer Branche jedes Unternehmen.
Kommunikation
Es besteht eine offene Kommunikation, jeder kann und soll seine Meinung / Kritik im Rahmen des internen Meinungsmanagement oder in Dienstbesprechungen äußern. Dies wird auch immer wieder offen eingefordert. Die Transparenz von oben nach unten oder von unten nach oben ist jederzeit gegeben.
Gleichberechtigung
Wüsste nicht und kenne auch keinen der mal nicht Gleichberechtigt behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen / Aufgaben. Es wird nicht langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen, aber schlechte Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hl
Verbesserungsvorschläge
HL sollte Verhalten überdenken und nicht manche Kollegen bevorzugen, nur weil diese Krank machen könnten, wenn sie nicht kriegen was sie wollen.
Ei offenes Ohr für Alle
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen die ständig krank sind, immer dieselben die einspringen
Work-Life-Balance
Ständiges einspringen und auch ständiges Anrufen auch im Urlaub
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlichem Dienst gleich gesetzt
Kollegenzusammenhalt
Unter denen die da sind sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Kollegen die werden bevorzugt
Kommunikation
Zwischen Leitung und Angestellten nur bei Kritik
Gleichberechtigung
Manche bekommen Dienst nach Wunsch, andere sagen wichtige Termine ab
Interessante Aufgaben
Wie überall
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr Nette Kollegen, ein gutes Team, eine gute Zusammenarbeit. Man kann sich auf jeden verlassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf die wünsche der angestellten soweit es geht eingegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritas-Altenzentrum Haus Helena durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Caritas-Altenzentrum Haus Helena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritas-Altenzentrum Haus Helena als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.