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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aussen hui, innen immer mehr pfui...Leitung im Fordergrund, Pflege gleich Fußfolg
Mehr auf die Basis setzen, Pflegekräfte sind die Bas6
Kalt
Stresslevel immer höher
nimmt ab
Kalt
mangelhaft, nicht transparent
nichts mehr, leider
Das man sich an keine Zusage hält, das man jede Möglichkeit sucht und nutz sämtliche Arbeiten auf die Pflege abzuwälzen und Sie dann auch noch zu bestrafen wenn Sie die Arbeit der anderen nicht schaffen oder fehlerhaft ausgeführt haben, das keine seit über 3 Jahren keine Fortbildungen mehr gibt und dafür immer wieder neue Ausreden erfunden werden, das es immer heißt es geht um die Bewohner, aber im Grunde interessiert die Führung sich gar nicht dafür und das man mit der wichtigsten Ressource, dem Mitarbeiter am schlechtesten Umgeht ohne zu Verstehen das es ohne den Mitarbeiter auch keine Pflegeeinrichtung geben wird!
Austausch aller Führungskräfte ab Pflegedienstleitung aufwärts.
es wird alle Versprochen, nach der Unterzeichnung des Vertrages interessiert es keinen mehr, im Gegenteil was fällt dem Arbeitnehmer ein sowas einzufordern!
Man glaubt das es gut ist, Vergisst aber das man aktuell mit Werbung in Zeitschriften und auf öffentlichen Verkehrsmitteln niemand mehr locken kann, das es Internet sowie diverse andere Kommunikationsmöglicheiten gibt weis da keiner und so redet man sich alles schön.
keine Vorhanden, Personal wird ausgedrückt wie eine Zitrone, ohne Rücksicht, wenn Personalmangel wird versucht Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen einzureden wenn Sie nicht einspringen können.
Das Versprochene wird nicht eingehalten, man muss alles einfordern und selbst dann ist es fraglich ob der Posten einem bereitgestellt wird.
Tarif TVÖD
Umwelt versucht man im Rahmen der Möglichkeit was geht, Sozialbewusstsein fehlt ganz.
Wird von der Führung unterbunden durch ständiges Versetzen und Austauschen des Personals, Teambildung kann nicht statt finden.
Nur die Arbeit zählt, Mitarbeiter gehören in die Arbeit!
Viele Versprechungen aber nichts dahinter und das bis in die Personalabteilung, neue Mitarbeiter werden mit allen mitteln angefüttert. Jeder darf Gerüchte an die Führung herantragen und die Mitarbeiter müssen sich dafür Rechtfertigen, egal ob es stimmt oder nicht, hier gilt du bist so lange Schuldig bis DU deine Unschuld bewiesen hast und selbst da legt man den Mitarbeitern Steine in den weg.
Schlecht, auf Grund des permanenten Personalnotstandes und das Fehlen der Einsicht Zeitarbeit einzustellen sind alle am Ende ihrer Kräfte.
Jeder in der Führung arbeitet gegen den anderen, trotz klarer Strukturen alles nur Caos, da sich niemand daran hält.
Wenn die Führung dich mag bekommt man alles ansonsten nur Ärger und Missachtung
Keine, da so wenig Personal vorhanden ist das es nicht einmal für das minimum der eigentlichen Arbeit reicht.
Er bezieht Mitarbeiter in Entscheidungen ein und geht Konflikte offensiv an.
Verschiedene Abteilungen sind weit voneinander entfernt, das verschlechtett Kommunikation. Diese wird nicht bewusst genug kultiviert.
Kommunikation zwischen Arbeitsbereichen bzw. Abteilungen stärker bewusst machen, ggf. Zuständigkeiten dabei klären
Vor allem wegen abteilungschefin
vertrauen in die MA, Entscheidungsfreiheiten, gute zusammenarbeit mit Geschäftsfäührung
manche Entscheidungswege sind lang
mehr Prävention für MA anbieten
Arbeitgeber unterstütz die Fort- und Weiterbildung
sehr vielfältige Arbeitsbereiche (Verwaltung, Beratung, Kommunikation, QM usw
Es ist gut hilft mir wenn ich fragen oder Probleme hab
Das wir immer 12 Tage am Stück arbeiten müssen und nicht so oft frei haben
Es wäre besser wenn wir nicht 12 Tage am Stück Arbeiten müssen
Unmenschliche Arbeitsbedingungen, keine Wertschätzung