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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

DISKRIMINIERUNG SCHWERBEHINDERTE! Schwerbehinderte bekommen ohne Vorstellungsgespräch abgesagt trotz erfüllte Qualifikat

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Altenpflegezentren Main Kinzig Kreis Apz in Ronneburg als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich ab Gesetze halten! Diskriminierung zu unterlassen! Chancengleichheit würde gut tun! Eine Schande auch noch für ein öffentlichen Träger!

Bewerbungsfragen

  • Es gab kein Vorstellungsgespräch obwohl jede Qualifikation vorhanden war und sogar noch mehr als gefordert! Es hat sich zur 1. Ausgeschriebene Frist kein Bewerber ausser ich gemeldet. Mir wurde rotz frech abgesagt OHNE Vorstellungsgespräch mit labitaren Satz: "Wir können Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen " . Danach wurde die Bewerbungsfrist verlängert in der Stellenausschreibung! Ist nachweisbar!!
  • Warum diskriminieren Sie Schwerbehinderte Bewerber???? Schwerbehinderten Status heisst nicht unfähig sein oder den Job nicht erfüllen zu können! Sie verstoßen gegen Gleichberechtigung Gesetz! Nie wieder solch ein Träger! Aber heulen über Personalnot? Das noch von einen städtischen Träger und noch im Sozialsektor. Ihr solltet euch gewaltig schämen. Aussen hui innen pfuxxxx

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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