Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Altenwerk Schloss Hamborn die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Kritische Fehler tolerieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist immer möglich ein Gespräch zu führen. Die Kollegen sind bereit den Dienst zu tauschen oder zu übernehmen . Die Atmosphäre war von Februar bis Juli 2024 etwas angespannt, weil eine neue Kollegin im Team aufgenommen wurde und sehr respektlos war, nicht nur mit den Kollegen sondern auch mit der PDL.
Super Kollegen. Es wird immer gegenseitig geholfen.
Die Heimleitung und PDL sind immer für ein Gespräch bereit. Bei Personalmangel fährt die PDL auch Touren. Wenn es nur möglich ist werden immer Wünsche der Mitarbeiter bei der Tourenplanung berücksichtigt.
Schlecht. Die Chefin ist total überfordert und schreit die Mitarbeiter an.
Findet nur bedingt statt. Es gibt keine Platform, wo alle Mitarbeiter Zugriff auf alle wichtige Infos haben. Und wenn man Chefin fragt, bekommt man nur selten eine Antwort, meistens nur ein patziges Kommentar.
Unprofessionell, überfordert