Solide geführtes Pflegezentrum, toller Arbeitgeber für jemanden, der dem Beruf nochmal eine Chance geben möchte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und Team funktionieren gut, die interne Zusammenarbeit ist angenehm (je nach Team natürlich).
Das ambulante Team ist super und nur zu empfehlen, tolle Arbeitsatmosphäre und Teamzusammrnhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte/ Stationsleitungen und auch Fachkräfte mit Zusatzqualifination leisten Mehrarbeit die m.E. besser bezahltwerden muss, d.h. dass beispielsweise
Stellenprofile mit unmengen an zusätzlichen Aufgaben gefüllt werden die eigentlich mit mehreren Stellen/Personen besetzt werden müssten.
Rahmenbedingungen leider wie aktuell überall in der Pflege nicht zufriedenstellend.
Die Leitung der Einrichtung empfinde ich als sehr autoritär, dieser Führingsstil ist eher veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Die Organisation und Unternehmensstruktur schaffen eine angenehme Atmosphäre und Zusammenarbeit sowie ein modernes und zeitgemäßes Betriebsklima (soweit es die Digitalisierung in dieser Branche zulässt).
Kommunikation
Informationsaustausch und Kooperation soweie interne Zusammenarbeit von stationärer Pflege, ambulantem Pflegedienst und Verwaltung sind meiner Meinung nach noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Entsprechend der aktuellen gesundheits-politischen Situation in Pflegeberufen.
Hohe Fluktuation gerade junger Mitarbeiter, viele Überstunden bei Ausfällen, die üblichen branchenbedingten Probleme...
Umgang mit älteren Kollegen
Auch diese müssen Mehrstunden leisten und ständig einspringen. Wenn es Personalausfälle gibt ist das vertraglichen Stundenpensum leider auch zweitrangig.
Je nach Leitung wird dies aber in der Dienst oder Tourenplanung berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Gut. Aber wie überall in der Branche könnten die Digitalisierung vorangetrieben und die Informationstechnik besser ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Träger tut viel in Sachen Modernisierung, Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Energieversorgung.
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig von Tarifeingruppierung, Betriebszugehörigkeit und Qualifikation. Es gibt eine Zusatzversorgungskasse und Sozialleistungen.
Image
Man hört Positives aber auch Negatives. Bekanntheit der Einrichtung würde ich örtlich begrenzen.
Karriere/Weiterbildung
Kostenübernahme kleinerer Bildungsmaßnahmen mit zeitlich gebundenem Arbeitsvertrag oder Rückzahlung bei Kündigung (branchenüblich).