6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hm...das Gehalt ist gut...mehr aber auch nicht
Alles!
Gibt es leider keine, da die Obere Leitung sehr eingefahren ist. Hauptsache der Rubel Rollt! Kritikfähig ist da keiner
Welche Athmosphäre? Mobbing ist dort an der Tagesordung diese werden noch von der Obrigkeit gedeckt!
Dulden keine Negativen Bewertungen auf Google, alles geschönt. Das Image ist nicht mehr gut zu reden
Gibts da auch nicht
Gibt keine Möglichkeit
Der Verdienst ist gut. Das ist aber auch das einzige
Gibts es nicht. Jeder is sich selbst der nächste
Untersteschublade. Mobbing ob wohl es abgestritten wird, ist dort an der Tages Ordnung. Es werden nur JA sager akzeptiert!
Besserungen sind in allen Ecken möglich, umgesetzt wird jedoch kaum etwas.
Von Oben herab wird Kommuniziert
Auch da fehlanzeige
Fehlanzeige
Mitarbeiter und Team funktionieren gut, die interne Zusammenarbeit ist angenehm (je nach Team natürlich).
Das ambulante Team ist super und nur zu empfehlen, tolle Arbeitsatmosphäre und Teamzusammrnhalt.
Führungskräfte/ Stationsleitungen und auch Fachkräfte mit Zusatzqualifination leisten Mehrarbeit die m.E. besser bezahltwerden muss, d.h. dass beispielsweise
Stellenprofile mit unmengen an zusätzlichen Aufgaben gefüllt werden die eigentlich mit mehreren Stellen/Personen besetzt werden müssten.
Rahmenbedingungen leider wie aktuell überall in der Pflege nicht zufriedenstellend.
Die Leitung der Einrichtung empfinde ich als sehr autoritär, dieser Führingsstil ist eher veraltet.
Die Organisation und Unternehmensstruktur schaffen eine angenehme Atmosphäre und Zusammenarbeit sowie ein modernes und zeitgemäßes Betriebsklima (soweit es die Digitalisierung in dieser Branche zulässt).
Man hört Positives aber auch Negatives. Bekanntheit der Einrichtung würde ich örtlich begrenzen.
Entsprechend der aktuellen gesundheits-politischen Situation in Pflegeberufen.
Hohe Fluktuation gerade junger Mitarbeiter, viele Überstunden bei Ausfällen, die üblichen branchenbedingten Probleme...
Kostenübernahme kleinerer Bildungsmaßnahmen mit zeitlich gebundenem Arbeitsvertrag oder Rückzahlung bei Kündigung (branchenüblich).
Abhängig von Tarifeingruppierung, Betriebszugehörigkeit und Qualifikation. Es gibt eine Zusatzversorgungskasse und Sozialleistungen.
Der Träger tut viel in Sachen Modernisierung, Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Energieversorgung.
Auch diese müssen Mehrstunden leisten und ständig einspringen. Wenn es Personalausfälle gibt ist das vertraglichen Stundenpensum leider auch zweitrangig.
Je nach Leitung wird dies aber in der Dienst oder Tourenplanung berücksichtigt.
Gut. Aber wie überall in der Branche könnten die Digitalisierung vorangetrieben und die Informationstechnik besser ausgebaut werden.
Informationsaustausch und Kooperation soweie interne Zusammenarbeit von stationärer Pflege, ambulantem Pflegedienst und Verwaltung sind meiner Meinung nach noch ausbaufähig.
Gute und leistungsgerechte Bezahlung mit hohen Sozialleistungen. Vorstand und Leitungsebene ist nah bei den Mitarbeitern.
Es könnte an der ein oder anderen Stelle etwas öffentlichere Stellenanzeigen geschaltet werden. Leider werden Stellen immer mit Verzögerung besetzt. Bewerber werden sehr auserwählt eingestellt.
Überwiegend positiv. Bei Personalausfällen wird auf Zusammenhalt im Team geachtet.
Am Puls der Zeit. Ich persönlich bin stolz in diesem Altenzentrum zu Arbeiten. Man hat als Pfleger nicht dass gefühl, dass der Arbeitgeber sich an der Arbeitsdichte bereichert, wie in vielen anderen Pflegeeinrichtungen.
Es wird bei Dienstplangestaltung extrem auf persönliche Termine und Lebensgerechte Einteilung geachtet.
Jeder der Kariere machen möchte, hat hier die Möglichkeit! Es werden Weiterbildungen unterschiedlichster Bereiche finanziert.
Top Gehalt, mit Weihnachts-/ und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsprämien.
Versuchen immer bestmöglich zu handeln. Haben immer ein offenes Ohr.
Top Räumlichkeiten, mit klimatisierten Aufenthaltsräumen. Pausenräume, umkleiden. Alles sehr modern.
Hoher Frauenanteil. -hausfrauenanteil auf Teilzeit. Männer häufig in Vollzeit beschäftigt. In Leitungsfunktionen sind sowohl Männer als auch Frauen beschäftigt.
Hohe Entfaltungsmöglichkeiten. Viele liebe und nette Menschen im Arbeitsalltag.
Sehr kompetente Vorgesetzte. Sie nehmen sich für jeden Mitarbeiter Zeit.
Aktueller Notstand in der Pflege bleibt auch hier nicht aus.
Springer für die Pflege einstellen, die Krankheitsausfälle kompensieren.
Gebäude sind Aktuell am Renovieren. Die Kollegen halten gut zusammen.
In der Urlaubszeit/Erkältungszeit/Personalmangel wird oft 12 Tage am Stück gearbeitet, mit Spät auf Früh Wechsel und geteilten Diensten.
Es werden sehr viele Schulungen und Weiterbildungen angeboten und auch realisiert.
Gehälter nach AVG Tarif
Ich kann meine Kollegen nur loben. Sie sind alle immer sehr kollegial. Es wird immer auch für die nächste Schicht schon alles vorbereitet.
Viele der Älteren Kollegen durften ihre Arbeitszeit runtersetzten (zB. 85%)
Habe selbst nur positives erlebt.
Für die Pflege sind die Bedingungen im Vergleich zu anderen Pflegeeinrichtungen sehr gut. Es gibt halt sehr viel Arbeit und am Pflegeschlüssel müsste gearbeitet werden. (Krankheit von Kollegen müsste Personaltechnisch gut abgedeckt sein) jedoch ist das ein allgemeines Problem in der Pflege.
Wöchentlich gibt es eine Leitungskonferenz wo jeder Wohnbereich/Abteilungen sich über Aktuelle Themen, Probleme etc. austauschen. Man kennt schnell alle Ansprechpartner.
Ideen vom Personal werden beachtet und auch häufig umgesetzt.