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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alter Meierhof Vitalhotel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alter Meierhof Vitalhotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alter Meierhof Vitalhotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt eine sehr familiäre Atmosphäre im gesamten Hotel; Arbeitsplatz direkt an der Förde mit traumhaftem Blick - viel mehr geht nicht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielleicht einer der wenigen ausbaufähigen Punkte, aufgrund der Größe allerdings nachvollziehbar..

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie eine große Familie

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Rücksicht auf individuelle Wünsche/persönliche Herausforderungen genommen; Home Office allerdings leider (noch) nicht dauerhaft vorgesehen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut abwechslungsreich, hier wird es definitiv nie langweilig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

wie in einer grossen Familie

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