Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Altewichard Elektro-Sanitär-Heizung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie erwähnt, negatives wird lieber kommuniziert. Die Büroabteilungen untereinander kommunizieren kaum, der Grund wieso Baustellen laufen ist die Kommunikation der Gewerke auf der Baustelle.
Die besten Kollegen auf der Welt und ein großer Punkt, weshalb ich noch nicht gekündigt habe.
Es wird Rücksicht genommen auf die Familien der Arbeitnehmer. Nicht immer aber meistens.
Je nachdem mit welchen Vorgesetzten man zu tun hat, läuft es besser als bei anderen. Es gibt auch Kollegen die sich wie Vorgesetzte verhalten und das auch raus lassen.
Standart, Tradition und bloß keine Innovation! Hier eine Kleinigkeit, da eine Kleinigkeit. Auf Baustellen wird den Kunden von Neuheiten abgeraten um sich damit nicht auseinanderzusetzen.
Lob bekommt man seltener, es kommt eher vor, dass man negatives gesagt bekommt. Das ganze obwohl positives Feedback das Büro erreicht.