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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der positive Ruf der Agentur eilte ihr schon weit voraus! Auf die offene Position bin ich zufällig gestoßen und erlebte einen respektvollen, angenehmen und verbindlichen Bewerbungsprozess, der in einer Festanstellung endete.

Bewerbungsfragen

Wie verhältst du dich, wenn deine Kollegen weder im Büro noch am Telefon erreichbar sind? Die Zeit vergeht und niemand kommt. Stattdessen klingelt das Telefon pausenlos und der 10 Uhr Termin steht vor der Tür...

Verbesserungsvorschläge

Besonders gefallen hat mir der Bewerbungsprozess wegen des Probetages, der einen Einblick in den Firmenalltag und das -klima gewährt. Die gestellten Aufgaben erfordern Kreativität und das Feedback wird fair und klar formuliert.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat sich von Anfang bis Ende sehr angenehm gestaltet, die Gespräche habe ich sehr positiv wahrgenommen und es sind im gesamten Zeitraum keine Fragen unbeantwortet geblieben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr angenehmen und vielversprechenden Telefoninterview wurde ich aufgefordert, meine Herangehensweise an die Themen der Agentur in Form von verschiedenen Kommentaren auf dem Unternehmensblog kundzutun. Rückblickend muss ich - auch nach einem sehr einseitigen persönlichen Gespräch - sagen, dass dies aus meiner Sicht vor allem dazu dient, Traffic auf die Seite zu bringen (die Themen, welche ich bearbeitet hatte bzw. deren Herangehensweise war im Gespräch gar nicht mehr relevant).
Fragen meinerseits (zu konkreten Aufgaben/Verantwortungsbereichen aber auch zu internen Prozessen und Strukturen) wurden nur unzureichend beantwortet.
Insgesamt leider enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

Hier durchläuft man einen sehr angenehmen Bewerbungsprozess mit einer schnellen und unkomplizierten Kommunikation. Nach einem ersten Kennenlern-Gespräch wird man zum Probearbeiten eingeladen. Einen halben Tag lang schnuppert man in den Agenturalltag rein und muss einige Testaufgaben erledigen. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich, wobei untereinander einige Spannungen spürbar sind. Zudem war auffällig, dass beim E-Mail-Verkehr schnelle Reaktionszeiten innerhalb weniger Stunden gefordert wurden – was bei einem Vollzeit-Job nicht immer möglich ist. Der vorgelegte Arbeitsvertrag war recht minimalistisch, aber für eine Junior-Stelle sehr fair. Ich entschied mich selbst gegen die Agentur, da ich ein besseres Angebot bekommen habe. An der Stelle war aber nichts auszusetzen – vor allem thematisch betreut die Agentur sehr spannende Projekte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn alle Bewerbungsverfahren so ehrlich, offen und angenehm wären, müsste sich niemand mehr Sorgen machen.
Die Bewerbung verlief so, wie sie im Idealfall laufen sollte. Zu jeder Zeit hatte ich den Eindruck, dass man sich auf Augenhöhe begegnet. Nach meiner schriftlichen Bewerbung folgte rasch eine Antwort mit einem kleinen Arbeitsauftrag und prompt danach die Einladung zu einem Gespräch. Bei dem Bewerbungsgespräch nahm man sich die Zeit mich ohne die üblichen Bewerbungsfragen und -schikanen kennenzulernen. Außerdem wurde viel Zeit darauf verwendet mir die Firma und die Arbeit vorzustellen. Kurz nach dem Gespräch wurde ich zum Probearbeiten eingeladen. Dies gab mir die Gelegenheit das Arbeitsumfeld und die Tätigkeitsfelder kennenzulernen. Zu dieser Gelegenheit wurde mir schon vermittelt, dass meine Chancen gut ständen und kurz nach dem Termin erhielt ich die offizielle Zusage. Während des gesamten Verfahrens hatte ich den Eindruck, dass nicht nur ich mich um die Stelle bewarb, sondern auch die Agentur sich um mich. Nach etwa einem Monat im Job kann ich außerdem sagen, dass die Angaben von Seiten der Agentur alle voll mit der Realität übereinstimmen und ich mich sehr freue, dass ich die Stelle angenommen habe.

Verbesserungsvorschläge

Ein wirklich gut geführter Bewerbungsprozess: Auf meine schriftliche Bewerbung folgte nur wenige Tage später eine Antwort, in der Interesse bekundet und das weitere Vorgehen - eine kleine Aufgabe - erläutert wurde. Auch hier gab es zwischendurch ein Feedback und nur wenig später eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Die beiden Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet, so dass ein ausgewogenes Gespräch zustande kam, in dem beide Seiten sich vorstellen und bei Fragen nachhaken konnten. Mir persönlich hat besonders gut gefallen, dass es nicht allein um Erfahrungen und Kenntisse ging, sondern auch um Charakterzüge und persönliche Einstellungen. Schließlich spielen die in einer kleineren Agentur eine wichtige Rolle.
Die positive Rückmeldung auf das Gespräch erfolgte nur wenige Tage später. Ein so klares, gut strukturiertes und unkompliziertes Bewerbungsverfahren habe ich bisher selten erlebt. Auch wenn ich letztendlich nicht dort angefangen habe, kann ich die Agentur weiterempfehlen. Professionalität, Know-How und ein sehr angenehmer Umgang miteinander sind dort gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren empfand ich als sehr unkompliziert und straight forward. Auf einen Aufruf in Xing, dass Volontäre gesucht werden habe ich direkt geschrieben und nur Stunden später eine erste Reaktion und weitere Fragen zu meiner Person erhalten. Nach deren Beantwortung wurde ich zu einem Telefonat eingeladen, aus dem sich dann die Terminfestlegung für einen Probetag ergab.
Der Probetag war eine Mischung aus Bewerbungsgespräch und erstem Kennenlernen der Agenturarbeit mit Erstellung einer kleinen Recherche und deren Präsentation. Dies war für mich sinnvoll um Themen, Arbeitsweise und Erwartungshaltung der Agentur kennenzulernen. Es gab auch ein professionelles feedback, was mich darin bestärkte eine Agentur gefunden zu haben, die Inhalte nicht nur sinnvoll weitervermitteln kann, sondern auch in der Lage ist, auf den Volontär einzugehen und seine Stärken und Schwächen zu erkennen und ihn/sie zu unterstützen.
Eine positive Rückmeldung auf den Probetag bekam ich übrigens sofort danach....

Verbesserungsvorschläge

Ich kann die schlechte Bewertung „PR Volontärin bei COMMUNICATION Presse und PR GbR“ zum Bewerbungsprozess der Agentur nicht nachvollziehen: Seit meiner Einstellung bei COMMUNICATION Presse und PR in 2012 habe ich mehrere erfolgreiche Einstellungsverfahren miterlebt und kann sagen:

Alle Bewerbungsgespräche werden gewissenhaft von den Geschäftsführerinnen vorbereitet, sind professionell und klar strukturiert.

Einzelgespräche mit Bewerbern finden nicht statt, es ist immer die gesamte Geschäftsleitung für ein Interview anwesend.

Wer zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen wird, der wurde i.d.R. bereits telefonisch von der Agentur kontaktiert. In den Telefonaten erhalten alle Kandidaten bereits ein ausführliches Briefing zum Ablauf und den Bedingungen der Ausbildung und gehen damit nicht unvorbereitet in ihren Vorstellungstermin.

Meine Zusage von COMMUNICATION Presse und PR habe ich übrigens an einem Samstagvormittag erhalten: Nachdem ich freitags zuvor mein Bewerbungsgespräch hatte, rief mich die Geschäftsführerin bereits am Wochenende an, um mich nicht zwei Tage lang hoffen und bangen zu lassen. Diese kleine Anekdote zeigt: Neben der Professionalität, die bei COMMUNICATION Presse und PR zum Alltag gehört, wird die Menschlichkeit in der Agentur groß geschrieben.