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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich, offen und wertschätzend.
Homeoffice, Urlaub und gleitende Arbeitszeiten: Es lässt sich über alles reden.
Geschäftsführung ist jederzeit offen, wenn es darum geht, Angebote zur Weiterbildung zu recherchieren und zu nutzen - die Lernkurve ist immens!
Alle sehen sich als Team und helfen zusammen. Keinerlei Ellbogen oder Ungeduld miteinander.
Stets offene Türen und ehrliche, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe!
Top ausgestattetes Office mit neuesten Technologien, Collaboration-Tools, die die Arbeit mit Kunden auf Augenhöhe unterstützen, und einer tollen Umgebung mitten in München-Schwabing.
Direkt und ohne Umwege. Geschäftsführung ist stets ansprechbar.
Direkter familiärer Kontakt zur Firmeninhaberin, Bandbreite der Verantwortungsbereiche
Die Arbeitszeiten, das Team, die Technik/Ausstattung, Arbeitsatmosphäre, Programme, Pauseneinteilung und die Bereitschaft zu helfen.
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Ruhig,entspannt und man kann sich gut konzentrieren
Man hört von Kollegen nur gutes
Excellent
Gute Persönlichkeitsentwicklung
fair und gut bezahlt
aktive Nachhaltigkeit ist zu sehen
Zuverlässig und hilfsbereit
Respektvoll und fair
Verantwortungsbewusst, Zielstrebig und sicher
Technisch fortgeschrittene Computer und Monitore
Ergebnisse werden schnell erzielt
Keine Benachteiligung und jeder wird gleich behandelt
Super aufgeteilt
Gut finde ich, dass man kontroverse Sichtweisen offen diskutieren kann. Das fördert den Dialog unter den Projektmitarbeitern. Die Agenturleitung lässt sich auch darauf ein, bewährte Pfade zu verlassen, um Projekte neu anzugehen. Das ist nicht selbstverständlich.
Ich persönlich kann mich nicht beklagen. Eine Agentur zu leiten, ist ja kein Kinderspiel und man kann es nicht allen recht machen. Im Laufe meiner freien Mitarbeit an einem Projekt gab es jedenfalls nichts zu bemängeln.
Während meiner zeitlich begrenzten Tätigkeit ist mir Nichts aufgefallen, was akut zu verbessern wäre. Der Bürobetrieb läuft, die Aufgaben im Arbeitsalltag sind klar verteilt.
Ruhiges und konzentriertes Umfeld. Moderne Infrastruktur und Tools, die up-to-date sind erleichtern die Abläufe.
Bei den Kunden und auch in der Branche ist das Image der Agentur nach meinem Kenntnisstand gut bis sehr gut.
In einem Projekt steht die Work-Life-Balance nicht an erstere Stelle. Die Agenturleitung schaut aber darauf, dass diese bei den festangestellten Mitarbeitern stimmt. Ausnahmen bestätigt die Regel.
Ziemlich stark ausgeprägt.
Respektvoll, wie es sich in einem kleinen Team gehört. Als Externe wurde ich freundlich aufgenommen und mit allen notwendigen Informationen versorgt. Habe mich während der Projektarbeit nie als "Fremdling" gefühlt.
Freundschaftlich und respektvoll - wie auch der Umgang mit jungen Kollegen.
Auch wenn es mal hektisch wurde, fühlte ich mich stets korrekt und respektvoll behandelt.
Moderne Büroausstattung und alle notwendigen Tools, die für die PR-Arbeit notwendig sind und hier die Abläufe optimieren. Neueres, Schöneres, Besseres gibt es natürlich immer wieder - aber wer ersetzt seine Infrastruktur schon alle sechs Monate?
Im kleinen Team läuft die Kommunikation direkt und ohne Umschweife. Eine offene Gesprächskultur ist da notwendig - und die habe ich bei meinem befristeten Job in einem komplexen Projekt Tag für Tag erlebt. Kann manchmal auch weh tun (beiden Seiten), aber am Ende des Tages ist das für alle Beteiligten von Vorteil.
Habe als Freelancer auf Honorarbasis gearbeitet und bin soweit zufrieden.
Ohne die funktioniert ein kleines Team nicht. Die Frage stellt sich einfach nicht. Jeder kocht Kaffee, arbeitet gleichberechtigt an den einzelnen Projektphasen. Honorare sind für alle gleich - das wird transparent gehandhabt.
Habe an einem interessanten Projekt mitarbeiten dürfen und dabei viel Neues dazugelernt. War für mich sehr interessant.
Gut strukturierter Workflow, der nicht nur auf die Bedürfnisse der Kunden oder der Agentur ausgerichtet ist. Themen werden in der Diskussion lebendig gemacht, kein Ober oder Unter. Volldigitalisierte Prozesse.
wenn man Vorort ist, kommt man sich vor wie in einer großen Familie
da ich auch Kontakt mit anderen habe, kann ich nur feststellen, dass das Bild von außen sich mit dem eigenen Anspruch deckt.
selbstständiges Einteilen seiner Zeit ist kein Problem, freie Tage eingeschlossen
ich habe in der Zusammenarbeit einige Kollegen erlebt, die durch ihre Leistung und mit Hilfe der Geschäftsleitung anschließend in andere Positionen gekommen sind und sich die Karriere in der Regel verbessert hat. Ich selbst - trotz großer Erfahrung - lerne jeden Tag dazu. Man muss dafür aber auch bereit und offen sein.
für mich ein klares positives JA - es wird immer Menschen geben, die meinen sie müssten mehr bekommen. Ich kann sagen, ich hatte und habe nie Probleme mit dem Unternehmen gehabt
das soziale Engagement wird groß geschrieben - Wünsche einzelner (vegan/vegetarisch) berücksichtigt. da können sich andere Unternehmen gerne "eine Scheibe" abschneiden
untereinander gibt es Hilfestellung - wie schon erwähnt - es ist wie in einer großen Familie
für mich ein ganz dickes (!) - ältere Kollegen werden respektiert und integriert
das Verhalten habe ich immer positiv empfunden, auch wenn man mal anderer Meinung war - es gibt immer eine gemeinsame Lösung
hier gibt es / gab es nie Probleme - und wenn, dann wird das schnellstens behoben
klare Kommunikation, Meetings bei Problemen
ich arbeite überwiegend mit Frauen zusammen, weder persönlich noch bei dem Unternehmen stelle ich Unterschiede fest
meine Aufgaben sind umfangreich, interessant und vielfätig - mir gefallen Herausforderungen
Im Unternehmen herrscht offene Kommunikation, immer an der Lösung orientiert.
Die Agentur könnte noch mehr aus sich machen, wenn sie einem größeren Kreis an Ansprechpartnern bekannt sein würde.
Ständiges Dazulernen gehört dazu.
Gute Lage in München.
Ich verweise auf meine Bewertung.
Alles. Wenn man irgendwo anfängt, hilft das schon.
Man fühlt sich ständig beobachtet und kontrolliert. Lob findet man dort nur im Duden.
Gut, aber das ist wegen der Vergangenheit. Wer noch mit Wirecard auf der Homepage wirbt, hat die Nachrichten nicht gesehen.
Wenn Work-Life-Balance eine Waage wäre, würde Cindy aus Marzahn lachen
Seminare wurden angepriesen, aber meistens hat nur die Vorgesetzte sie selbst belegt (weil es nur einen kostenfreien Platz gab).
Wird viel erzählt, aber nix gegeben.
Mülltrennung ist ein Fremdbegriff.
Wut auf die Vorgesetzte schweißt einen zusammen.
Welche älteren Kollegen?
Sie kam. Sah. Bestimmte.
Computer aus den 2000ern.
Welche Kommunikation? Die Vorgesetzte hört sich nur gerne selbst sprechen und ignoriert alles andere. Man bekommt meistens nur Mails mit dem Satz: “Hab ich doch gesagt! Oder hast du wieder nicht im Gespräch zugehört!?“ - Ein Gespräch gab es jedoch nie.
Die Vorgesetzte ist über 60, der Rest unter 30. Außerdem habe ich keine schwarzen Angestellten gesehen.
Selten, bis gar keine (diplomatisch ausgedrückt)
Alles hängt von der Laune der Agenturleitung ab und die ist leider oft nicht gut.
Wird viel erzählt, wenig gegeben.
Ich kann mir nicht vorstellen, dass die Agentur lange überlebt - wegen des Mitarbeiterschwund.
Teilweise extrem unfair - mit Arbeitszeugnissen wird häufig nachgetragen, obwohl davor alles wunderbar war (laut quarterly Mitarbeitergesprächen)
Es dreht sich alles um die Agenturleiterin. Widerworte verboten, Phänomen des “Liebesentzug” wird ständig angewandt um Angestellte auf Linie zu bringen.
Es wird alles mögliche erzählt uber benefits. Bekommen hat nie irgendeiner etwas - das war im Kollegen Kreis immer der größte Running gag.
Agentur mit modersten Kommunikatonstools,
strategisch und umsetzungsstark;
360 Grad-Kommunikations- und Leistungsspektrum
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