Den Anschluss verloren
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht, die Arbeitsstimmung künstlich hochzuhalten. Das gelingt nicht immer. Dass die Unzufriedenheit extrem hoch ist, beweist die sehr hohe Fluktuation.
Kommunikation
Es gibt Rituale wie die Morgenrunde, aber substanzielles kommt dabei nur selten heraus, weil sich alles um die eigene Meinung und Laune der Agenturleitung dreht. Selten erlebt, das so schlecht zugehört wird. Alles was nicht in ihre Vorstellung passt, wird negiert und ausgeblendet.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut. Aber die Fluktuation ist so hoch, das kann sich faktisch monatlich ändern.
Work-Life-Balance
Es wird viel darüber erzählt und behauptet, aber wirklich Fakten zu schaffen für einen „frühen Gang ins Wochenende am Freitag“ ist dann doch etwas anderes. Arbeit wird von der Agenturleitung einfach nur auf die Angestellten verteilt, bis der Schreibtisch bricht. Wer sich beschwert, bekommt in der Regel nur zu hören er müsse an seinen Prioritäten arbeiten oder sich besser organisieren.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke, die restlichen Kommentare - und die Antworten, die Teils mit Strafverfolgung bei Kritik drohen - sprechen Bände. Kritik wird stets als Frontalangriff und als etwas wie eine Beleidigung aufgefasst.
Und: auch ich hatte in meiner erster Woche auf Wunsch der Agenturleitung einen positiven Kununu Eintrag verfasst.
Interessante Aufgaben
Man ist mehr ausgelagerte Pressestelle, wenig Strategie. PR in einem Extrem Traditionellem Kontext.
Gleichberechtigung
Besonders über die gen z wird sich teils extrem negativ geäußert.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben