12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bin zufrieden mit mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Altmarkkreis Salzwedel in Salzwedel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
besser geht immer
Image
besser geht immer
Work-Life-Balance
als Schichtarbeiter kann ich nicht meckern
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
kann nicht klagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles gut
Kollegenzusammenhalt
besser geht immer
Umgang mit älteren Kollegen
hervorragend
Vorgesetztenverhalten
besser geht immer
Arbeitsbedingungen
besser geht immer
Kommunikation
regelmäßige Dienstversammlung
Gleichberechtigung
alle gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
immer wieder interessant , da jeden Tag neue Aufgaben
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Öffentliche Verwaltung sehr Bürgernah
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Altmarkkreis Salzwedel in Salzwedel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man eigentlich nie alleine dasteht.
Verbesserungsvorschläge
Man muss die Digitalisierung stärker und schneller fördern.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ü. 30Jahre positive Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altmarkkreis Salzwedel in Gardelegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Geht immer besser
Work-Life-Balance
Kann immer besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Kann immer besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den älteren
Vorgesetztenverhalten
Ist kaum da
Arbeitsbedingungen
Wir haben Klimaanlage
Kommunikation
Wenig
Gleichberechtigung
Besser geht immer
Interessante Aufgaben
30ig jährige Erfahrung mochte und möchte nichts anderes machen
Karriere/Weiterbildung
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Beste Verwaltung für diesen Ausbildungsberuf
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Altmarkkreis Salzwedel in Salzwedel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und versucht die Fragen aller optional zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kann mich nicht beklagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Altmarkkreis Salzwedel in Salzwedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Kollegen/innen untereinander zumeist nett
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit super
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Vorgesetzten an
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist dieser hoch
Vorgesetztenverhalten
Setzt sich nicht genug für Mitarbeiter ein bzw. besteht ein zu hohes Desinteresse
Interessante Aufgaben
Aufgaben bleiben grundsätzlich gleich. Deshalb fehlt natürlich die Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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deutlich ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Altmarkkreis Salzwedel in Salzwedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu bürokratisch, zu wenig zukunftsorientiert, schlechte Strukturen, Mitarbeiter an Entwicklungsthemen beteiligen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht demotivieren, Anreize schaffen; deutlich angemessenere Gehälter zahlen; für genügend qualifizierte Mitarbeiter sorgen, um das Arbeitsaufkommen zu schaffen; Mitarbeiter für neue Aufgabenbereiche besser qualifizieren
Arbeitsatmosphäre
aufgrund hohen Arbeitsaufkommens und zu geringer Personaldecke etwas stressig, an vielen Stellen Überforderung der Mitarbeiter, hoher Krankenstand
Image
schlecht, Spitzname "Faultierfarm" trifft auf viele Mitarbeiter aber nicht zu, faul sind hier die wenigsten, eher frustriert und demotiviert
Work-Life-Balance
gar nicht schlecht (vor Corona)
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten eher begrenzt, Fortbildungsbudget pro Kopf sehr niedrig
Gehalt/Sozialleistungen
den Stern gibt es für die pünktliche Zahlung, die Gehaltshöhe ist in sehr vielen Bereichen unangemessen niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein könnte höher sein
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich, stark abhängig von der Abteilung und den Qualitäten der jeweiligen Führungskraft
Vorgesetztenverhalten
einige Führungskräfte bräuchten Fortbildungen
Arbeitsbedingungen
Bürogröße okay, Beleuchtung mäßig, technische Ausstattung / IT / Software teilweise vorsintflutlich, ohne Papier geht (noch immer) gar nichts
Kommunikation
sowohl nach innen (Weitergabe von Informationen an Mitarbeiter) als auch nach außen sehr schlecht und extrem ausbaufähig
Gleichberechtigung
scheint zu funktionieren
Interessante Aufgaben
sehr unterschiedlich, überwiegend ja
Umgang mit älteren Kollegen
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Öffentliche Verwaltung in Extremo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Altmarkkreis Salzwedel in Salzwedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr für diesen tätig zu sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
to many
Verbesserungsvorschläge
Das würde den Rahmen hier gewaltig sprengen.
Image
Als einziger „großer“ Arbeitgeber in der Region natürlich konkurrenzlos.
Work-Life-Balance
Reguläre Vorteile des öffentlichen Dienstes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird theoretisch auch nur „hochgepriesen“, damit die richtigen Personen dadurch selbst im besseren Licht stehen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird maximal nur vorgeheuchelt!
Vorgesetztenverhalten
Es wurde öffentlich ein Machtkampf zwischen den verschiedenen „Rängen“ durchgeführt auf Kosten der verschiedenen Mitarbeitern. Professionalität geht anders...
Arbeitsbedingungen
Technik im Bestfall Anno 2000, restliche Ausstattung noch älter
Kommunikation
Fachfragen, Themendiskussionen etc. werden nicht gewünscht und gar blockiert!
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif des Öffentlicher Dienstes
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann eher zweit- bis drittrangig;
weiter kommen die Personen, welche der jeweils richtigen Person nicht nur Honig ums Maul schmieren.
Interessante Aufgaben
Eher Quantität als Qualität, eher sinnfrei als sinnhaft etc.
Von wechselhafter Rechtssicherheit bis hin zu Bürgerschikane alles vorhanden. (Kein Wunder, wenn die Bevölkerung das Vertrauen in Rechtsstaat immer mehr verliert)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Kann man hier arbeiten muss man aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Altmarkkreis Salzwedel in Salzwedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten besser zuhören und das gesagte auch umsetzen. Wenn es Probleme gibt diese gemeinsam lösen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verstehen sich untereinander überhaupt nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr gut und Urlaub kann immer genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gleich 0
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzen interessiert es 0 was man sagt, selbst wen man Probleme hat es wird nix gemacht.
Arbeitsbedingungen
Es wird nix investiert und die Technik ist sowas veraltet.
Kommunikation
Ob man was gesagt hat oder nicht jeder macht was er will.
Gehalt/Sozialleistungen
Einziger Vorteil ist der Tarif Öffentlicher Dienst
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge die die beste Arbeit bekommen.
Image
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit sehr guter Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Altmarkkreis Salzwedel in Salzwedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Work-Life-Balance möglich.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte noch etwas flexibler, agiler und moderner werden z.B. hinsichtlich Home Office oder Nachwuchskräfteförderung, um Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Altmarkkreis Salzwedel in Salzwedel absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Altmarkkreis Salzwedel durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Altmarkkreis Salzwedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Altmarkkreis Salzwedel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.